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如何评价知乎用户山高县的「蛮夷入关学」?

十六七岁的少年正是不安分的时候,既有成年人的破坏力又有未成年人保护法。二十岁的青年拿到了成年人的全部资格,但是现代社会的丰富物质延长了大家的童年,很多人还是个孩子。

这个群体目前无法迅速的纳入就业、从而被社会驯化。很多游手好闲、无所事事的青少年人是极大的不安定因素。那么,就用“万般皆下品,唯有读书高”这个有着深厚社会文化历史及价值观支撑的理由,送他们接受教育的驯化吧。

而且,我们如今这个国家最需要的,是大批有理想有追求有傲骨的人,肯躬身于一个实际的问题,打磨精透一个领域,而不是泛泛而谈。

上一次扩招正值就业困难期。现在虽然高等教育入录取逐年提高,但是基础教育阶段通过“减负”实现了课外辅导的过度竞争。教育不仅仅是劳动力再生产与阶层再生产的工具,还是重要的稳维工具

它让不安分的少年老老实实坐在教室里,它让怀才不遇的中年人动心忍性支撑一张平静的书桌。

作者:邓铂鋆
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如何评价知乎用户山高县的「蛮夷入关学」?

作者:姬轩亦
链接:https://www.zhihu.com/question/359737298/answer/962015086
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显然我们不能满足于当我大清。

我大清入关之后兢兢业业,收复汉唐旧土,解决女主问题,太监问题,藩镇问题,王爷造反问题,蒙古问题,台湾问题,最终解决了唐朝胡搞之后留下来的烂摊子,但是结果呢?结果就因为没有出几个大诗人,加上发型傻逼,末年又碰到了洋大人,俨然被黑成了历史最差。结果就是,非但不知道关内是什么样,连关外都差点丢给了俄国人和日本人,最后连满语都不会说了。

这种赔本买卖,咱能干吗?不能!干了,那就是冤大头,当凯子,就是替美国人背锅,最后还不落好。

所以,光入关,是不行的。

这个时候你就要问我了,该怎么办呢?

我的意思是,翦商。

怎么理解呢?

首先是美国究竟是不是大明的问题。我们知道,自古得国之正,莫如大明。美国配吗?不配吧。如果实在是不懂美国怎么上来的,我建议你们好好研究一下北美独立战争时期站在英国那一边的移民们。

按照当时欧洲的标准,这些人才是真正的绅士啊。

本位面的美国是一个什么团伙组织呢?是一帮欧洲不内战就发不了财的人组成的,是公然宣称,要让日耳曼人和斯拉夫人流干鲜血的,是公开说印第安人只算四分之一个人的,我大明虽然脑筋笨,但是在对待蒙古人和色目人的问题上,那是不知道要仁慈多少倍的。本位面的美国公然搞过基因纯化运动,发誓要把劣等基因的人直接消灭掉,这还不是政府组织的,是民间自发的。本位面的美国对于越南人民是有战争罪的。本位面的美国是一个打爆了德国,日本,耗垮了苏联的庞然大物,相比本位面的美国而言,大萌多数时间安静的和我家的猫一样好。

所以不要低估对手,就算是本位面的美国现在有一半好人,但是另一半美国人和他们热衷于计算印第安人脑容量和论证黑人不是人的祖先是没有什么区别的。不妙的是,这些人恰好都在军队等强力机关里。

所以美国可不是能被土著就干死的大萌。相反,美国是一个血腥的国家,能和美国相比的,只有东亚各族人民心中的永恒阴影殷商可以比拟。

我说美国更像殷商是有道理的。

殷商以商业和血腥的神学立国,商业这个词就来自殷商。至于殷商的血腥神学,大家都懂。

基辛格老爷爷曾经亲切地对我说过,我们美国一言以蔽之,就是god and money.你看看,这就是美国大祭司的自供状。

美国在全世界建立军事基地,是为了保证石油供应和海运通道,殷商在整个华夏世界建立的各种城市,本质都是为了得到青铜这一战略资源,湖北和江西的大型殷商遗址就是这样。

美国不屑于搞领土扩张,他的思路是通过高科技军事对世界各国进行威慑,以最小的代价获取最大的利益,殷商时期的思路很相似,通过血腥狰狞的宗教符号恐吓各国,通过领先时代的青铜武器和象军对华夏各国进行战略威慑,从而保证自己的利益。

我们都知道,殷墟连城墙都没有,这足够说明殷商的国家性质和美国很像——他的军队都在国土之外,保证青铜和其他战略资源的正常流动,本土的军队反而很少——这才给了周人发动偷袭的机会

目前,我们和美国的搏斗,就是周人和殷商的搏斗,美国是威震天下的大邑商,我们是蜷缩在关内的小邦周。美国给世界带来繁荣的同时,也给世界带来了恐怖,不公和痛苦,而我们恰恰要传递一种和美国截然相反的价值观:

美国人认为自己是上帝之城,永远受到天命的庇护。我们就要提出天命唯德是辅,不为世界人民创造幸福就会被天谴。

美国人在这个世界上滥杀无辜,我们就要保证自己的公正平和。

美国人靠着十三个殖民地崛起,依靠诈力维持秩序,我们就要周得天下三分之二而犹事殷,你吃了伯邑考都没关系,只要条件还不成熟,我就能和你一起吃。

美国人把军事力量散在世界各地,我们就要集中全部力量在一个关键点上。

美国人搞出了一套奢侈而高能耗的资本主义体系(二十四小时空调电脑永不关机只是一个最直接的表象),我们必须学习周人,在搞出农业革命的前提下,维持低能耗的社会主义体系

美国人霸道无理,我们必须温情脉脉,不是因为喜欢,而是因为必须这样做。

从周克商的伟大进程来看,翦商是一个系统性的工程,是不可能靠着努尔哈赤一般的血勇和明末格局的特殊性而成功的。

首先要等待时机,获取更多蛮夷的支持,我周当时拉拢了西北的所有蛮夷国家

然后是要等待殷商内部出现进一步的分化,微子带着殷商的全套祭器投奔了周人,姜尚本身就是潜伏在大邑商的高级间谍。

最后是要毕其功于一役,要等待姜尚完成中国军事学的革命——姜尚到现在仍然是武庙之首。不然你拿什么去搞殷商的象军。

中美的对抗是漫长的,是不可能一蹴而就的,是需要通盘谋划,兢兢业业,戒酒戒燥,夕惕若厉的。是要从零开始,从周边的蛮夷国家开始的,是要有“就算你把我关到羑里去,我也能搞出周易来”的精神的。

翦商是华夏世界最伟大的历史事件之一,我们之所以是现在这个样子,更多的是继承了周人的文明。周文明塑造了人,奠定了每个人的重要性和存在价值,创造了一个孔子念念不忘的黄金时代,甚至,又孕育了一个激越而光明的东周时代。

毛主席说,希望中国能够对世界文明作出比较大的贡献。所以,光入关,是不够的,我们离开关中,跨过渭水,走向广袤,美丽而残酷的新世界,是为了让我们心中的伟大时代持久地存在下去。

最后是神学:

有命自天,命此文王。于周于京,缵女维莘。长子维行,笃生武王。保右命尔,燮伐大商。

殷商之旅,其会如林。矢于牧野,维予侯兴。上帝临女,无贰尔心。

牧野洋洋,檀车煌煌,驷騵彭彭。维师尚父,时维鹰扬。凉彼武王,肆伐大商,会朝清明。

太祖天锡智勇,神武绝伦。蒙难艰贞,明夷用晦。迨归附日众,阻贰 潜消。自摧九部之师,境宇日拓。用兵三十馀年,建国践祚。萨尔浒一役,翦商业定。迁都沈阳,规模远矣。比於岐、丰,无多让焉。

1 月 2 日雷军发的 2020 新年全员信,有哪些值得关注的信息?

作者:松云
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从头到位,都在逃避残酷的市场竞争压力,都在规避雷米科技、产品力严重匮乏的问题,反而强调“互联网”基因,吹最年轻500强,吹未来的iot泡泡。

电视吹国内第一,顺便忽略了其核心产品-手机的崩塌式下滑。

对比下那些真科技企业的新年致辞,无不直面残酷压力告诫年轻人要奋斗奋斗再奋斗才能保证过上正常日子……这才是正常企业该有的状态。

转发下华为的新年贺词,高下立判:求生存,谋发展,砥砺奋进——2020年新年致辞轮值董事长 徐直军不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。2019年,对华为来说是极其不平凡的一年,在美国政府的打压之下,全体华为人迎难而上,共克时艰,聚焦为客户创造价值,预计全年实现销售收入超过8500亿人民币,同比增长18%左右。尽管没有达到年初预期,但公司整体经营稳健,基本经受住了考验。

运营商业务引领全球5G商用进程。企业业务助力客户打造数字化转型底座,全球已有700多个城市、世界500强企业中的228家,选择华为作为其数字化转型的伙伴。我们首次发布了计算产业战略,推出全球最快昇腾910 AI处理器及AI集群训练服务。智能手机业务保持稳健增长,发货量超过2.4亿台;PC、平板、智能穿戴、智慧屏等以消费者为中心的全场景智慧生态布局进一步完善。华为没有奇迹,这些成绩来之不易,值此新年到来之际,我谨代表公司董事会,感谢客户和合作伙伴的信任与支持!感谢亿万消费者对华为和荣耀品牌的厚爱!感谢全球员工的辛勤工作以及家属的支持和奉献!特别感谢那些奋战在补洞一线的员工及家属!

我们坚信,未来三十年人类社会必然会走进智能社会。数字技术正在重塑世界,我们要让所有人从中受益,确保全面的数字包容。随着5G、云计算、AI、区块链等新技术的成熟商用,行业数字化正进入快速发展期,潜力巨大。但外部环境更趋复杂,世界经济下行压力加大,我们将长期在美国对领先技术持续打压的逆境中求生存、谋发展。华为还是聚焦将ICT的能力不断延伸到各行各业的数字化,把数字世界带入到每个人、每辆车、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。我们要抓住长期发展大势,聚焦战略,化危为机。

2020年将是华为艰难的一年,我们继续处于“实体清单”下,没有了2019年上半年的快速增长与下半年的市场惯性,除了自身的奋斗,我们唯一可依赖的是客户和伙伴的信任与支持。生存下来是我们的第一优先,我们要继续坚持以客户为中心,以奋斗者为本,持续为客户创造价值,重点做好保增长、提能力、优组织、控风险:

保增长:

深耕数字化机遇,提升经营能力,主动规划并改善营商环境,为客户和社会创造更大价值。运营商业务要积极推进全球5G发展,抓住5G发展带来的网络建设机会;企业业务要基于所处环境的变化,优化聚焦行业、聚焦客户、聚焦区域,继续围绕数据通信、存储、云服务来实现增长;消费者业务围绕全场景智慧生活战略,打造精品和提升用户体验。经过多年的努力,我们已建立了比较完善的“多打粮食”的机制,但“增加土地肥力”的机制没有建立起来,2020年要建立并推行“增加土地肥力”的机制。同时各经营单元、代表处要通过进一步提升合同质量和交付效率来提升经营质量,要基于业务实质配置资源,并把预算及预算的执行作为改进经营的有效手段。

HMS生态的建设和发展是智能终端海外销售的必要条件,2020年要全力打造HMS生态,支持智能手机在海外可销售,促进应用伙伴创新。鲲鹏与昇腾生态的构建,是华为云及计算产业发展的基础,吸引和助力尽可能多的软件和应用能运行在鲲鹏与昇腾处理器上并获得商业成功是我们努力的方向,2020年要把基于鲲鹏与昇腾处理器的产品作为一个重要增长方向。

营商环境作为非市场要素,已超越传统的市场营销四要素,成为我们实现增长的关键。各区域要全面加强与改善营商环境,加强当地政府与伙伴对我们的信任,提升华为在当地的声誉,持续更好地为客户和社会创造价值

营商环境是华为实现增长的关键。要加强当地政府与伙伴对我们的信任,提升华为在当地的声誉

提能力:

全员提升专业化能力,补齐关键能力要素。环境在变,技术在变,产业形势也在变,尽管我们有高昂的斗志、坚强的意志,但我们的能力跟客户期望比、跟业务发展的阶段比、跟生存环境的挑战比、跟我们的追求比,还有着巨大差距。全体员工都要努力提升所担岗位需要的专业能力,一线主官要提升领导力、洞察力和综合管理能力,专业主管、专家要提升领域专业水准,员工要提升所在岗位需要的专业能力

我们将优化任职标准,提升考核要求,提高专家和一线的责任、职级及权力。鼓励所有员工英勇奋斗、努力进步,达到新的能力高度;鼓励优秀员工英勇无畏地奔向一线,将军在前线,不在办公室。

面向未来,供应链要坚决拥抱全球化,全球化包括美国公司,用全球产业链的产品来构建我们的竞争力。我们不仅要打造全球领先的产品,还要“向下扎到根”,构建连续供应;同时要“向上捅破天”,有理论突破、技术发明、开创性的产品和商业模式。我们要持续提升软件工程能力,继续落实五年20亿美元的投入,打造可信高质量产品与解决方案。

优组织:

优化作战队形和作战序列,激发组织活力。组织变革主要目的是为了增强作战能力,避免官僚主义。要把一切不适应提升主战竞争力、不适应改善战略支援服务的机构合并、裁减,人员转行,聚焦到以生存为中心的主航道上来。ICT组织变革的目标是支持云与计算产业的商业成功,聚焦在产业维度的专业性和效率、聚焦产业竞争力提升;要有节奏推动合同在代表处审结,实现代表处自主经营、自主决策。要激发专家类队伍,真正赋予专家决策权。加强研发队伍的合理流动,促进新陈代谢。强化本地人才队伍建设,充分发挥本地人才的价值,让本地人才成为公司在当地业务发展的中流砥柱,成为真正实现本地运营的铁打营盘。促进专业类队伍稳定,夯实公司业务运营基座。

树立正确导向,铲除平庸干部,祛除惰怠员工,激活组织。干部和员工要祛除自身的惰怠行为。要强化AT责任,改进AT运作。AT没运作好,首先是AT主任的责任,同时,要把不求进步、安于平庸、不敢管理的AT团队成员换掉。各级AT要真正建立成干部导向、干部选拔,激励导向及队伍激励和传承价值观的团队。高级干部不能自己“设计人生”,要时刻听从公司的召唤。各级干部要以公司大局为重,上火线、下战壕,到业务最需要的地方,到艰苦区域作战。要实现常态化的“能上能下”,大胆在火线中选拔、在战壕中提拔,要让优秀的人员直接穿越上来,要把真正帮助客户成功、历史上栽树并持续贡献的、在关键岗位上做出贡献的人提拔上来;同时加快对平庸干部淘汰,坚决把不思进取、靠混关系、做报告坐上管理岗位、历史上挖过坑的干部撤下来。要主动规划队伍的梯队化建设,干部队伍要保持10%的淘汰率。要打造一支作风过硬、能打胜仗的干部和员工队伍,组织充满活力,队伍充满战斗激情并具有高水准专业能力。

控风险:

确保供应安全和业务连续性,加强网络安全与隐私保护,遵守所有适用的法律法规。要提升公司供应多元化的能力,保障供应安全。业务连续性风险关系到公司的生死存亡,我们要与时间赛跑,不能抱有任何幻想;每个地区部、代表处,设置业务连续性管理的角色,责任落实。要基于底线思维,做好风险应对预案,弹性配置资源,敏捷应对不确定性风险。遵守所有适用的法律法规是公司管理层一直秉持的合规基调,也是华为全球化合规运营的基石。我们要进一步加强网络安全与隐私保护,确保对当地法律法规的遵从。

困难从来都是更大胜利的前奏,挑战更是坚强队伍的磨刀石。美国政府对华为的遏制是战略性的、长期的。对华为来讲,却是一次很好的自我激发、强身健体的机会,使我们更团结、更有战斗力,能够更好地应对未来的挑战。狭路相逢勇者胜,只要华为全体员工团结一致,在全球客户、伙伴和消费者的支持下,扎扎实实为客户、为社会创造价值,任何艰难困苦都阻挡不了我们前进的步伐。

千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。

最后,祝大家新年快乐!

如何看待网传阿里巴巴蒋凡要求尽快实现P8全员35周岁以内?

@贱贱
,似乎是非常熟悉的套路,硕士进入 p5,读完博士p6,博后p7,然后优秀的博后留下来当讲师成了p8,p9是副教授,p10是正教授,后面的都是附加荣誉,p11-p12是评杰青长江啥的,p13-14是院士

可能过几年,来的人太多,p8下边堆了太多人,大家都想升迁,但又不能随便升迁把p8职级搞廉价啦。怎么办?这时候应该会推出特聘p7系列,年薪对标 p8,当然,这笔钱通常拿不到,然后非升即走

然后还可以设置甜妞制,进来就是p8,然后大盘ctr不上升超不过5个点,就滚蛋。

接着后面频繁出现出现博士入职给了p4,在扫厕所,青椒p7连续得3.25,目前在食堂掌勺等励志故事。

我也不是乱说的,毕竟做这口饭吃的,猎头已经暗示过我,同样年龄,我的职级平移对标后会比预期低很多,背景也差,劝我别做互联网了。我开始觉得这个猎头很坏,这么损我,现在感觉她真的是深明大义,深谙背后的评价系统呀。

其实已经是这样了,博士p6,特别优秀的博士和讲师是阿里星p7,副教授p8到p9,教授大概是p9,有帽子的教授比如四青是p10,杰青长江大千人fellow是p11。的确是目前的现状,现在有不少清北的p6博士因为产出不够卡着上不了p7。。

我经常说我能力也就p5-p6之间,一堆知乎er愣是觉得我开玩笑,他们是真不知道阿里堆了多少内卷出来的神。。形式能有多可怕

学习深度学习如何避免成为程序员?

作者:纳米酱
链接:https://www.zhihu.com/question/348474416/answer/855531988
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这应该是一个钓鱼贴,不过顺着这个帖子,我也评论一下我的观点。

我能理解大部分做算法人的心态,就是希望尽可能数理化落地,而不是程序化落地(当然,也有希望 ppt 落地的,这种另论)。

大家也别口诛笔伐题主的不是,不同群体对待自动化信息化的观念是不一样的,我个人觉得,面对 35 岁就被开除的“青春饭”群体,程序员还是不要因为一点技术理念不同,就互相攻击对方,我们的敌人真的不是这些代码写的不好的人,他们代码写不好,可以做 AI 销售,可以做 AI 医疗,完全可以发挥出其它长处,不是所有职业都需要你把写代码的技能点点到 max。

对于程序员,我们的敌人很可能是阿三,墨绿,黑哥哥,也可能是你公司老板,不能做兄弟的资本家,也可能是市场环境,下滑的经济,甚至有可能是孩子考上省级公务员的邻居,女儿嫁给房地产老板的亲戚。

但,绝对不是那些喜欢纸面算法,但是不喜欢写代码的孩子。

当然,我不是说写代码没必要,我的意思是,大家把屁股给想清楚,然后才讨论技能需求,不能够因为自己某个技能点强,就强迫人家也要学习这个技能点,follow 你的规则,这种类型的人,以后上到管理岗位后,如果不是光鲜亮丽的背景,人才趋之若鹜,否则,团队稳定性是十分堪忧的。

简单来说,做任何职业,都要知道这个职业的技能需要啥,为啥需要,说清楚上下文才讨论需求。

对于大部分互联网公司的算法职位来说,写代码是不可避免的,不是纯算法不好,而是算法没法进行协同作战,也就是说,你不是大佬的话,你心里想出一个算法,数学表达式写了出来,不会有人配一个写代码好的同事帮助你实现,因为市场只要出现同时搞得了数学,也码的了代码的人,只会一种技能点,是没法生存的,这个不是任何技能有没有用的问题,而是一个经济学最基本的道理。

所以,学习深度学习,要想避免沦为单纯的码农,只有去高校做研究,或者头部 AI lab 以发paper为生的地方,而且,这能够维系多少年,大家心里也清楚。

此外,算法很多时候只是局部优,但是设计到整个公司联合开发一个产品,要的是全局优,里面需要舍弃的东西,trade-off 都非常多,目前很多算法开发本身不适应团队合作,最简单的例子就是你写了一个算法,里面充满各种胶水语言,可能比较好懂,性能也不错,但是没法用 c++ 重新封装,让接盘的人躺平,难以迁移,人家可能分分钟就不想用你的东西了

我这里强调一点我的看法,代码本身是一种产品,是要卖出去的,不能把它当成某种技术护城河去看待,因为这东西,本质上越卖越廉价,因为复制性越强的东西,都是靠极低成本卖出去,靠量取胜。互联网经典思维,你也没办法。

还有一点,除非业务部门特别的需求,如果不是特别需求,你盯着一个目标去怼出个全球第一,确实是好程序员,但是中国没这么多想要这种人才的地方,养他们成本太高了,而且让人才过来做 low 到爆的业务,人家也看不上,只有融资飞快的地方才能花得起钱养得起,用来 PR,这注定也是头部玩家拿捏着话语权,小公司只能躺平。

小公司要求的技能都是三头六臂,很多都不是写 code 的技能,确实放在大部分强大的寡头来看,很 low。但是在商业上,大家本质并没啥区别,现实当中互联网里面试水的业务很多,即使技术 PR 强如头条一样是 move fast 的地方,维持增长,大部分都是做一两个月没收益就撤兵,你懂得工具的灵活使用,懂业务,懂组织能力,知道各种技术坑,深谙商业,已经非常牛逼了,年薪可以百万了,你写红黑树再快,也只是局部优人才,不是全菊优人才。大部分面试官要求这哪的,本质来说,就是隐形劝退,隐含的意思是,我们这岗位不缺人,你来不来不影响我们业务,所以我们只招最厉害的,其实厉害的过去,没东西做,久了,他们也郁闷。

总结来说,你想做啥,首先想清楚这个领域的基本生存要求,不是说做深度学习一定要成为码农,但是这是目前成长道路上不可避免的一环,毕竟大部分人也不是光鲜亮丽的学者,没法跳过算法成长期,直接靠 paper 或者数学打动资本家。所以,大部分人还是要有输出,这个输出,其实对于码农,就是写代码,毕竟你在公司唯一可以量化的绩效,就是那一行行英文字母。

怎么在编程中找到快乐,并得到持久的动力?

目前无解。

因为绝大部分人,不是通过编程找到快乐,而是编程可以赚钱,然后赚钱使他找到快乐。

所以,你无法判断一个人喜欢编程,究竟是因为贪图钱财,还是单纯地热爱编程

要培养编程只为了快乐的习惯,只有等到码农比伪生化博士还不值钱以后,还有人心甘情愿为之努力,才能做出判断。

作者:纳米酱
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算法岗诸神黄昏,算法初级职位内卷,如何选择适合自己的方向?

作者:纳米酱
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来源:知乎
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从躺学的角度来讲,劝退是没用的。英国科学家曾经证明过,植物不仅有感觉,还有幻觉,比如某些算法韭菜们,就总觉得自己会年薪百万。

既然是科学证明的,我们苦口婆心劝退是没有用的,我们也没资格劝,毕竟劝退的,像我这种,就是吃了早期红利,水平差到极点,进了公司工资实际不多,但是被算法真巨佬平均以后,就高的吓人,让每个新进来的青壮年韭菜,都幻想着靠 SOTA 的对城武器,一招 ex咖喱棒 秒杀我们,然后踩着我们的尸体,开着宇智波斑级的嘲讽,升职加薪,年薪百万。

我面试的时候,充分感受到的,一个 100 线公司的老弱病残,如何被不可一世的韭菜们鄙视成啥样(这个是真事):

  1. 面试官,你好,这是我的研究,你要是不懂,我来和你说说我思想的亮点,巴拉啦。。。

  2. 面试官,你好,我调过这些参数,巴拉啦,然后非常提点,你们公司用了肯定有收益

  3. 面试官,你好,我看过这些 xxx 原理,我来和你讲讲数学如何实现,首先和你讲xx数学原理。。

  4. 面试官,你好,我发表了多少。。。。

我全程跪着让他们说完,黑体字不仅产生暴击效果,还带溅射效果,我咬着手绢,补着血问:我们要求低,部门和其它地方比,技术还是在起步阶段,商业需求xxx,需要的技能xxx,祖国未来的花朵们,写个链表翻转就放你二面吧。。。

啥!没写过 c++。。。。我膝盖都跪缺钙了,特么你们忽然变成了钙片。。。呜呜呜,谢谢孩子们关心老人家膝盖健康问题。

最后,内卷成功的,都去其它更大的公司了。。。呜呜呜,面试一副要改造产业的样子,钱给不够的时候,跑的比谁都快。

想想也对,算法岗诸神黄昏,说到底,为了就是钱,我也一样。算法岗位钱多吗?确实,新智元文章里面的人都很有钱,那些人的钱确实多,真的非常多,大部分人被平均了。

我蹭一波热点,加入来一打阿里算法 p8 丢到望京,然后你会发现望京算法岗平均工资平均暴增 5000 元。

我不是说 p8 多有钱,我是想说望京就没几个纯正算法岗位,很容易被平均。

回龙观另当别论,不过,来 100 个阿里 p8 也足够了吧。

你们有想过为何我只拿阿里 p8 做标杆,因为宇宙第一电商公司确实能够靠算法和技术赚点钱呀。

在北京,无人不知无人不晓,凡是自称宇宙系公司,都是靠推荐和广告赚了非常多钱。

其它行业呢?无人驾驶,我最憧憬的产业,结果我现在也闹不清楚到底是传统车企赢,还是互联网会赢,还是充满野心的创业公司会赢。

或者这个产业讲求商战,讲谁赢谁输有意义吗?我们没有增量的时候,反而更加渴望 elon musk,来一打好吧,只会写 ppt 都要,宁愿被割韭菜都不想行业冷下来。

讲真,如果阿里没有电商,只是在传统行业的深水区作战,我铁定不会拿 p8 去平均,我只会拿 p100 去平均。

话说回来,中国年轻韭菜之所以是韭菜,还是内卷论反复的那一套,就是思想里面,刻骨铭心的记忆里就认为,拿着一种武器,把其他人都干翻了,就有白米饭吃。韭菜之不能理解这个世界存在微妙的平衡点,总觉得我们这些老人被优化了,就以为有坑给他们年薪百万了,人人 p8。我也承认世界老人占资源不是好事,我们老人越快被淘汰,行业进步越快,科学就是在葬礼的哀乐里前进。

可悲的是,社会完全是倒过来思考的,老人死得快的行业,年轻人过剩,工资不会高。老人多得行业,资源少,年轻人被压榨,工资也不高。

我是很丧,中国经济增量不行,货币超发,毛衣战。韭菜真的把社会,把公司当成学术界来玩了。。。。也不看看经济学。。。

但是,韭菜们有错吗?我们有必要劝退吗?

实话说,没有,他们只是在这个令人悲伤的时代里,极大化个人利益所能做的最优选择。

10 年前,去投行才是正经道路。做算法算个啥。

换成我,在这个增量红利不知道在哪里的时代,我会比这些韭菜更加向往镰刀。

最后,正经来说。我们躺学家能做的,不是劝退,躺学已经不打算正面劝退了,每个行业似乎都不好过,劝到哪里都是害人,躺学家们终于深刻认识到,真正的劝退,不是让想爬山的人下山,躺学,是希望在人生的半山腰,给你一座凉亭,让人在不高的地方,欣赏不美的风景。

如果未来的年轻人还有气力,那就继续爬吧,因为这个时代,要继续维持表面的增量,真的需要倾尽我们这代人的力量。

哈哈,我面试了好多有顶会的,聊着都可以,然后想着随便写个翻转链表让过吧,结果都是问能用python写么,至今还没碰到过能直接用c/c++写并且异常全都考虑清楚了,也可能是我面的还是太少吧。话说纳米酱你是在望京?

科班问一下不会写就直接退了吧,给科班生丢脸。非科班,问这个难度系数比他发顶会可难多了,答不上来也很正常。奇怪的是大家明明都只想要C++码农,为什么一定要套个顶会的外壳呢……也许只是为了提升阈值,减轻面试官的工作量吧……

用python写也ok,我一般甚至允许伪代码写,不过最好把异常处理考虑清楚。

阿里的离职率是互联网大厂里最低的吗?

如果提问属实,我猜,可能原因在于如下几点

员工数目多,老资历员工留得住,拉高平均线,底层码农流动率和其他公司也差不多。

要求高,出身要好,不像华为,只要肯吃苦,学生物学化学都可以去写代码。

电商系公司都自带一定的抗周期能力,稳健性有保证,经济下滑,除了外企,员工心中也没太多选择。阿里组织架构确实有独到之处,是整个互联网对标基准,去阿里刷金身,跳槽小地方做总监,cto等是标准套路,互联网日趋投行化的今天,扁平化管理,淡化职级观念,基本上忽悠你过来搬砖的宣传。等你跳槽,就知道各种关于身份的羞辱了。员工工资和股票太高,跳槽没地方敢接盘,如果房子没买,员工也处于观望状态,特别是近两年的经济下滑。做技术,阿里基建和百度都是旗鼓相当的,研发地位比较高,其他产品业务导向公司,基建都不咋地,比如像我们这种小公司,技术都是给业务让步,员工技术成长有限,都是git clone居多,做完就跑路,离职率爆高。

作者:纳米酱
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来源:知乎
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哪个瞬间你对科研圈彻底失望了?

并不发现大家想做科研,不是有那么几个,而是本来就没有一个想,却都标榜自己是无私奉献。高校政策朝令夕改,发paper的大棍子下,教授为了经费活命,江湖斗争乐此不疲,政治氛围很可怕,学生成为导师奴隶,性奴隶。穷,不是独善其身那种穷,而是穷山恶水出刁民的穷。

以前一个师兄,做生化计算的,整天教育我说社会也一样,都很阴险,学术界至少读点书,穷点,但是没这么黑。

今年他受不了高校,去企业了。

我觉得知乎这几年集中爆发吐槽学术界的恶劣事情多了,学生也开始慢慢意识到,中国绝大部分学者,道貌岸然,严重双标,尤其是院士和院领导手下那批徒子徒孙。

作者:纳米酱
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人工智能,深度学习,是不是继生化环材之后的第五天坑?

作者:纳米酱
链接:https://www.zhihu.com/question/343509559/answer/819827518
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有人提到算法岗位需要强力工程能力支撑,我表示,从个人发展和技术追求角度来看,举双手双脚赞同,但是从整个社会角度来说,表示这是狭隘且内卷的观点。合理的团队设置,做算法就是做算法,肯定偏数学点,作开发就是做开发,写码多一点,本来职能就要分开的,不然团队老大很难评价员工产出,一个人干了全组的活,剩下的员工用来背低绩效不成?实际上,大部分算法工程师也不像大家说的那么不中用,好像知乎的人,动不动就调侃算法工程师只会Python调包,退一万步,就算只会 python 调包,很多公司的算法工程师都是在接垃圾业务,根本用不上复杂的底层逻辑,甚至 python 套个 flask 上线都够用,又不是人人都在头条,快手,阿里,动不动流量上千万,几个亿。到这种程度,别说算法工程师,就是后端开发的不学习,一样吃力做不成。另外有人提部署移动端这个难题,又说的好像算法工程师也是傻逼,这绝对不是算法工程师本身的能力问题,而是芯片开发周期长,很多芯片开发发版到商用都是按年记,很多目前只能支持caffe,你可劲玩模型,玩出花来你给我转成caffe,写底层算子烦死你好吧。算法岗位比较惨的地方在于,除了刚刚冒起,就碰到经济周期外,真正的隐藏因素是算法岗砸盘能力巨强,没有生态可言,真的不要怪罪算法工程师的工程能力了,这是表面形象而已,算法岗位在商业化过程倒过来没有推进算法岗位的膨胀,反而是有力的降低了门槛,砸掉了后人的饭碗。为何这么说呢?比如我们在移动端爆发时代写代码,那时候,就是产品经理和码农各种相爱相杀的江湖,产品可劲琢磨各种互动功能,一个功能一个码农写上几天,10个功能10个码农写上几天,100个功能就是100个码农写上好几天,只要有需求,就有码农的生路,有多少产品需求,就有多少码农,有多少码农,就有多少垃圾代码,就产生多少解决垃圾的新工具,接着产生很多坑,就需要找来更多码农填,而且,不用博士,硕士,专科也行,甚至出现了我们公司有一个好idea,就缺一个码农的传说。做算法却不是,一个非常不错的算法提出来了,首先刷榜的凉了,刷不上去,做应用的傻了,部署不动,学生惊呆了,我 paper 发不出去,教授愤怒了,我经费没戏了,企业老板乐了,终于不需要这么多昂贵的博士了。google笑了,小公司别做AI都给老子让路。看到了吗,大家是不是做算法都有这种我碾压你,我骄傲的内卷心态?是不是每个博士硕士心中都有搞死你我就是大牛的觉悟?是不是每个教授都在想着我刷个人人都无法超越的SOTA,以后桃李天下,经费都是我的冲动?算法岗位一开始,就是靠这种东亚典型内卷思维启动的,但是各种客观原因,商业蛋糕却没法做大成移动互联网时代的规模,导致一下子后来者集体鬼哭狼嚎。每出一个算法,就是砸掉一堆人的饭碗,而这些被砸饭碗的人,没有财力复现你的工作,只能跟着你走,10个人的饭,硬生生吃成一个人的。就算你工程能力再强,做 AI 的理念,必然是取代昂贵劳动力,同时创造出新的劳动岗位,但是呢,AI 首先是要取代昂贵劳动力,也就是说,你不论是谁,只有做出一套能够取代自己的算法,你才是合格的算法工程师。别叽叽歪歪啥算法工程师不懂业务耦合,不懂工程部署,相信我,我业务耦合,部署,甚至产品我都摸过,这难度不是小地方小投入就能够玩起来的。但是,要小地方全情投入AI这玩意,前提是和写APP就能套几千万投资的时代才有可能,AI是不可能的了。算法工程师工程再厉害,一个职业没有好的商业生态,不能转起来,要求从业人员又是坦克,又是奶妈,还要当得了盗贼,这种有你无我的环境,从业人员再厉害,最终还是伪生化,没人有好日子可过。

此外暑研回来之后还和苏老师约了一顿饭,他表示:“申请这些学校其实大同小异,后面的路还长着。”顺便还改变了我在公司做Research Scientist的想法:公司养研究院养出来一堆灌水的东西

如何用一句话激怒程序员?

真事,把我说火了。

一个情商特别低的猎头和我说,你这么大年纪,你司职级平移到阿里才p4,你还确定你要做继续算法吗?

导师的水平是否已经决定了一个博士生的天花板?

作者:纳米酱
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不一定,要看学生修为,我以前小老板做数值统计物理,就是不知道为何,看透了人生,不想搞科研了,无所谓学术好坏,水平视野差不多都废掉的人,而且表达能力堪忧,台上讲报告,台下会有人笑,我们学生见他下来找我们,都不好意思认他为导师,都假装不认识上厕所。所以,组里学生毕业都是勉强一篇文章,甚至要靠其他组老师帮助一下才发的出来。不过有个清华的师兄完全例外,也不知道为何被大老板忽悠到我小老板那边,清华人就是厉害,他知道小老板水平,也不说啥,然后自己扩展小老板提的课题,活生生把物理做成数据分析算法,流型学习那一套,发了4-5篇文章,毕业后考了证书,去了一个国际顶级投行,投行看重的就是他背景,金融,数学以及代码能力,还有他博士事件分析时间序列的一套特殊研究,让面试官特别感兴趣。这可是10几年前呀,那时候读推荐系统出来都要转行的。不像现在人人都懂数据分析,人人都能机器学习。一个博士眼光上已经看到未来一个行业的兴起,有意结合起来来做,顺便成功绕开导师不给力局面,化悲剧为神力,如果给他跟了牛逼导师,估计又会是一个超级明星。也因为他的缘故,组里后面纷纷效仿,想办法转入数据分析,机器学习的坑里头。然而没有一个人能够超过这位师兄,因为等大家明白时代大潮流,并开始效仿的时候,已经到了2016年底了,深度学习才是主流,文章都outer,发都发不出去。所以要说,一个博士超强的战略视野绝非一个导师,或者一个不好的环境能够掩盖的。

如何看待「42岁女博士相亲要求对方年薪300万,称其熬了40多年,降低标准划不来」?

这种属于明显恶意拉高自己身价,然后不管咋招,都能套住一个年薪50万的亚子。和外面景区小贩卖一点纪念品满天要价,总会有概率套到傻瓜一个道理,而且上套的多数只有老实人。不仅完成了经济收入的筛选,还悄悄滴完成了老实人筛选。如果这位女博士是老实人,一开始就老老实实写期望薪资为50万,估计她大概率要和10万的过一辈子了。这个道理适用于其他行业,只要你不要脸拉高自己身价,就算跌下来也有百八十万这么一个水准,所以呢,大家都喜欢拼命吹牛,只要你不择手段吹成网红,牛皮就算破了,也有流量价值。

作者:纳米酱
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我现在做计算机,目的就是想挣几千万,然后回去继续做理论物理。。。我当然知道我是在做梦,我说的梦不是指几千万,我是指做理论物理才是做梦,这比挣几千万更加难。大部分互联网资深老鸟工作20几年,拼了命兼职接活,职业生涯内,几千万账面收入是大概率有的,但是,世界绝大部分人做一辈子,可能都当上了杰青,甚至院士,极有可能连理论物理的门都没进去,最终纷纷搞起了纳米材料,深度学习。。。并称自己做的是基础研究。

作者:纳米酱
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如何看待旷视科技新产品监视学生上课?

作者:纳米酱
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我觉得这东西其实很难卖出去,本来就是做概念演示用的,用来补全公司的产品矩阵,增加丰满度,现在视觉生意不好做,卖一个盒子啥的,成本要低,人家有的你要有,人家没有你也要有,一个盒子啥都要能做才行。旷世算法技术好,估计硬件自己也要做了。硬干华为海思?升腾?就算软件硬件全开花,还有运营呢?互联网这运营阴招绝对比开个摄像头可怕,所以就算卖出去,这种技术大概率就是没有下文的,还不如百度虚假广告可怕,

再说,一个摄像头全套方案给人家学校,就成了完全封闭系统,学校不用专人维护啦?数据后台不用人管理啦?摄像头自己决策,学生不听话发射粉笔头,自动给家长发短信报警,向老师举报学生看小人书,自主决策能力百分百,呵呵,这技术在ppt里头也不敢这么说。

还有,我也问过一些中学的老师,让他们评价这东西,他们哭笑不得,现在能够上好中学的学生,老师是要跪舔的,家长惹不起你们不知道吗。学生注意力不集中,老师都要跪上去嘘寒问暖。学校就算丧心病狂,也没办法把这东西用于邪魔歪道。

大家觉得衡水中学管理变态,都不用摄像头,一堆胡萝卜+大棒教师才是首选,而且,衡水这种模式,完全是苦命家长为了孩子将来,隐形支持出来的,如果当地家长反对,衡水早就收不到学生了。谈何AI监管,这生态就算要真的监控学生,那也必然是家长带头支持出来的。

如今深度学习支撑下的人工智能退潮趋势已现,CV博士研究还有哪些方面可做?

如果大家都非要靠学术界好不好发文章来定义行业潮起潮落,那么人手一篇nature的伪生化材料就是涨潮行业,而做AI system三四年蹦不出一个屁的才是退潮行业。

如果大家非要把cv博士优不优秀,狭隘到刷榜,调参等技巧性比拼上,那么伪生化过柱子博士是全世界最聪明的人,全球数学物理博士都是傻瓜。

如果大家非要把人工智能狭隘到深度学习,那么伪生化博士那几十亿脑神经网络为何用来只能过柱子,为何一个拥有潜在智能的物理系统,却被压迫去做搬砖的事?

如果大家非要把技术开源以及平民化造成的从业者竞争力下降等现象,解释为技术退潮,那么,伪生化从业者竞争力是世界无敌的,因为大街小巷都用不到过柱子。

说到底,中国一群聪明的学生,被垃圾学术界破烂指标洗脑洗到根本不知道何为进步,何为退步!

作者:纳米酱
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知友爆料某些科研人员申请科研经费时提前「打招呼」,这种情况普遍吗?如何让评审更公平?

劝退专业打招呼习以为常了,有人为了套近乎,看到院士学生都堆笑过去探探组里底细,讲真,我以前看过这些没门派没背景下位者不择手段舔组里学生,各种姿势了解老板喜好的时候,觉得好恶心。

当然,实验学科没个大佬玩个毛呀,舔起来都是按斤喝白酒,互相吹捧。理论学科还好,也没几个钱,没舔这么厉害,别踩人家课题就行,这个是行规。别说深鸡精的嗑盐人员,就是学生都要守行规,我读博就因为做新课题放了大忌,踩了某杰青方向,结果毕业差点让我躺平人生。

现在出来社会也要舔人时候,开始非常同情并心疼他们,他们有一些还是很想做点事情的,这么内卷的行业仍然坚持留下来做点啥,被大帮派学阀虐的体无完肤,除了被上位者认可真的别无它法。

我觉得问题不在于人情世故往来,真正最受不了的是有些上位者双标,外面鼓吹科学大公无私,私下他们搞得那些事。。。呵呵。

还有一点,不知道是不是我偏激,我觉得清华挺多双标类型学者的,毕竟是公认的又红又专清,北大不知道是不是历史上就比较特立独行,就是浪一点,相对没这么双标。至于中科院就是屌丝混饭吃,吃相就懒得说了。

作者:纳米酱
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如何看待华为招聘刚毕业博士年薪最高约 200 万?

作者:纳米酱
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这不奇怪,信息技术行业的薪资差别是非常大的,对于学术和产业技术都能通吃的顶尖人才,给这个价我不觉得有啥可以羡慕的,不过其他水平一般的博士也别眼红,其实大部分如我这种水平的博士都是20-40万之间,不见得做计算机就会比做教育高多少,AI教育还是蓝海,就看从业者敢不敢赌未来。稍微不同的是,计算机领域,在工业届还是相对比较看重能力的,熬资历的老人也有可能被新人倒挂,传统行业倒挂很难,但是熬资历比较辛苦。

我个人觉得还是别铺天盖地宣传为好,一来鼓动大量没有自知之明的人去读博,结果被导师坑废。二来造成严重的江湖斗争,薪资差的太大,会导致头部领军人才内卷和不满,这里面斗争经常殃及无辜博士。

比如,华为量子计算机那边的首席科学家挺年轻的,差不多是500万年薪,某五道口工科学校老资历的院士红了眼,觉得他太嫩不能担任,有过经历的博士也都懂一个不能说出口的道理,大部分国内学者本身都很虚伪,明面谈主义背后讲生意,背后江湖斗争和站队问题迅速在物理界铺开,我都快烦死这种事情了。。。

总而言之,薪酬的东西,最好别再技术圈铺开。高管可以公开薪酬,因为要监督他们。但是在技术领域,从业人员情商普遍比较低,而且喜欢互相鄙视,更不要说行业和行业还有巨大差别,比如生化和计算机就是冰火两重天。还是别为了树立标杆,公开技术人员的薪资,技术人员这种小布尔乔亚派蓝领,满足他们的技术梦,要薪资,私下谈就ok了。

如何看待知乎用户「信息门下走狗」的理论和行为?

作者:纳米酱
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我还一直以为走狗同志只是喜欢侃侃而谈眼高手低的学生,没想到有人挂出他的文章了,还指出 ta 是一个有教职的老师一类的。反正像我这种博士差点毕不了业,被学术江湖斗争搞得工作和博后都差点找不到,也没文章的挫人,说人家不是恐怕是笑话。所以,下面的观点,只是个人愚见。

首先摆明态度,我是很敬佩走狗老师在知乎上特立独行的表现的,我很长时间不做理论了,数学几乎废掉,所以 ta 学术水平的东西我评价不了,不过就在知乎展现的学术态度上,我是非常敬佩的,比那些口口声称不要对论文有仪式感,顶会是培养新人用的,大家要找亮点的学者,更加有学术傲骨。在这个学术理想烂到底的国度,多一些侃侃而谈眼高手低的理想主义者,我不觉得有啥不好,总好过搞江湖斗争,找漂亮姑娘亮点,造假灌水,发一些论文得了高分就整个朋友圈晒的 ML (make love)学阀们。

所以,就事论事,我讨论他的论文,希望我是理解他做的东西的,并善意的批判这种做事风格。

看起来,走狗老师经常 claim 的观点:深度学习都是几何的,似乎都是关于 LDDMM 和神经网络的某种联系,模糊一点来讲,走狗老师是希望把神经网络抽象成 operator 的 stacking 以后的,如何“凑”网络结构的 Lagrange 的问题,Lagrange 确实是整个物理的核心,而且 Lagrange 最小化在某些特殊的坐标系统下也确实有一些黎曼几何的影子,所以走狗老师说深度学习是几何,是物理,从形而上学角度来看,是没问题的。

但是,单纯形式化角度来讲,结构生成泛函,其实也不是只有 LDDMM 可以做到,走狗老师学了物理没有学深入的情况下,肯定和很多第一天进入物理圈学生一样,被理论物理形式美震惊以后,觉得世间万物都可以凑出“拉矢量”,就是凑出一个一键生成各种网络结构的泛函。大体都是把图像坐标 p 上的,第 t 步处理得到的 feature vector ,抽象成一个 field 的思路。这件事,也不是走狗老师第一个想过的,ICLR 被 strongly reject 的一堆文章里,就有不少 quantum field theory and deep learning,其实,如果你把 feature-vector 都抽象成 field,然后凑一个 Lagrange 出来,没啥东西不可以说成是物理。

就算不用物理手段,用 Proximal gradient method 那套,把激活函数和权重层解耦以后,一通串起来,一样可以实现一个网络结构生成函数,数学形式上也长得也挺像 LDDMM 这类东西,只是初始约束不一样。这个方法,其实清华有位老师也做过有点类似的 idea,据说效果还不错。

当然,近端梯度单纯只有 proxy 函数的极小,通常情况下,图像为了一些连续性,铁定里面不能只有函数,还需要函数的梯度信息,做图像融合的人应该知道著名的一套算法都带有梯度。表示 feature vector 随着坐标 p 不能有跳变性,必须有一个 类型的约束去把跳变转为渐变,做任何流体力学都知道拉普拉斯算子表征局部连续扩散能力,离散化以后就是一个 kernel,往 Lagrange 里面凑通常还都是平方形式,所以,很直接的,“拉矢量”里面梯度信息也有了。

所以形式上,我们有梯度,有 field,剩下如何 minmize 这个泛函,物理上,数学上都是被车轱辘轮流转无数轮的话题了。而这个泛函,只要你锁定初始条件和末态条件,出来的就是一个泛函空间的 path,根据你空间属性,梯度信息也有了,坐标信息也有了,做这个 path 出来以后,某种程度上称之为“测地线”也没啥不可以的,所以黎曼几何亦可以塞进去。

所以,单纯从理论上来看,大家不要批判走狗老师风牛马不相及的名词流风格,他确实不是民科。而且,从他 CVPR 糟糕论文话题下怼人的作风来看,他才是真正想去思考对方亮点,而不是出于为自己学生,情人,利益相关者开路的 ML 学阀们嘴巴里说的:要找对方(我情人)的亮点。

我下面要善意批评这种作风,我觉得走狗老师有那么一点点装逼的成分,以前理论物理系转过来做 ML 的,装的逼格更加高,害得我为了破除这种特大号理论名词流作风,学了一堆用于怼那些家伙的知识,才勉强让他们老实一点。

最不可忍受的是做 Ads/CFT 到深度学习的,其中一条路,大体就是 GKP-Witten 的延伸, 把低维 bulk boundary operator 和高维 bulk local 的 operator 之间有一些联系发挥到极致,其实本质上就是非平衡统计物理对热力学 second-law 的一个改版,统计物理学过的同学当然都知道一个系统局部的 entropy 可以靠一个 path 依赖的 energy 积分来表示出来(涨落耗散 crook 定理这些),所以非常高屋建瓴来讲,有了零维(局部物理量)和一维(path 上的能量积分)的联系。只是引力系统是放在高维的,会出现更加神奇的属性,4 维引力可以用 5 维拉式量表示出来,导致理论学家都非常 high。我之所以不爽,就是这些学物理的,真地要务实一点来做事的话,他应该知道放到计算机里头,不可避免都还只是平直时空一个标准大气压室温下的线性代数问题,你用不用这些高大上名词绝对不影响你解决问题。

所以,对走狗老师的评价是,我觉得 ta 在知乎表现的学术精神非常棒很有追求,不过我还是希望 ta 尽量写好代码实现出来,哪怕一个 toy 一点的例子,写成知乎文章科普也行,飙名词流只有我这种出身的或多或少看得懂,其它人看不懂,一定是拒绝接受的。

而且,我们如今这个国家最需要的,是大批有理想有追求有傲骨的人,肯躬身于一个实际的问题,打磨精透一个领域,而不是泛泛而谈。
只是,这么多对科学没有仪式感,对论文没有仪式感,对真理没有仪式感的学者存在这个大陆,我觉得要走狗老师放弃个人利益最大化,放弃追求名利,不去装逼,而是务实地去改造其它领域的思想,我自己都不曾做到,要求走狗老师这样做,是不是有点强人所难。

知乎能不能提供一键屏蔽此类话题的功能?害得我躺平又爬起来回答。

听我说一句,请相信我,转行互联网的请别理会下面所有回答,学好数学,写好代码,提高沟通能力,充分了解社会政治和金融系统,业余学习如何烤生蚝,摆地摊,做淘宝。

只有这样,你才能安全活过未来几年。

用强化学习研究推荐系统的前景和难度怎么样?

作者:纳米酱
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我是劝退来的!要骂我不理性随意,我是有几点悲惨的人生认识是要想说的。

目前做的强化学习推荐,分召回侧,还是排序侧做,一般来说,方法是不一样的,悲惨度也不一样。

召回侧的 RL,我个人建议从业者要判断公司推荐召回层,历史上有没有进行传统扩召回算法的探索,扩召回迭代是否有效提升效果。否则,你的 RL 迭代过程会面临非常头疼的样本倾斜和覆盖问题,以及难以描述的排序端和召回层冲突(比如某个二货排序都特么挤掉特定领域的 term,我40米大刀都拔出来了),会让你迭代上线不仅没效果,而且死相难看。

排序侧做 RL,直接作用到用户上的那种,你就要保证整个页面注意力都是你团队的算法在支持,而且有良好的数据系统,线上线下一致性都被很好地解决。如果有其他随时在迭代的策略和你并着跑,目前 RL 理论上的与人类合作算法还不成熟,理论上收敛到啥不清楚,用的不放心。瞎扯淡一堆 AxC,DxN真心是你们业务强势才能玩这套模式呀,大部分地方玩不了这种全链路迭代模式,都是和其他策略并跑,还会被虐的那种呀。

最好别在金融领域做 RL,这是一个超级保守,且政策红线压得很严的场景,RL 对他们来说,太凶残了,沟通太心累了。

最后,做这东西,一定要加入强势业务团队,保证前端兜底听命于你们老大,否则他们动不动在你算法前面外挂一个监控和兜底,还不和你说,写日记还专注坑你一万年。千万别在技术中台部门,AI lab,或者其他技术部门以赋能合作形式给业务端提供算法,爹不疼娘不爱。

还有,我智商特别低,学术界灌水大佬别老笑话我发不出文章整天酸,我也快烦死你们发几篇顶会就整天尬吹算法多牛逼呀。。。

博士最惨能惨到什么程度?

作者:纳米酱
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基础科学博士有多惨,和心态也有关系,我知道最惨的一个,心态也不好,自杀了。由于太惨,我怕说出来的每个词都是在夸张。所以,我就说一个不那么惨的,就在身边发生的,大家请别要人肉啊。我有个师兄,勃学一本尖子生,读了快 8 年博士,研究的东西太冷门,毕业后做 1 年访问学者,顺道申请博后,做了两期海外博后,没找到教职,接着继续做了 2 年还是 3 年访问学者。穷,做访问学者期间,不敢租房,睡研究所办公室,打一个地铺,洗澡靠去健身房(一年1000块会员那种),吃饭靠食堂,至今未婚。后面找没找没找到工作我不知道,我反正知道他想过很多次要 quit,每次挣扎转行去面试,我们转行的都用尽力气内推他(他英语和数学都非常扎实,干活是超乎想象的认真),用人单位又不就是嫌弃他年龄大,又不就是嫌弃表达欲望太差,委婉一点的说是 overqualify。他走成这个样子,不张扬不能吹,不懂得贩卖自己的知识给普罗大众,生存真的面临一个巨大问题。他做理论发了 nature 某个子刊的时候,虽然也不是 nature 旗下啥好鸟子刊,不过做冷门理论发确实不容易,换成其他人早就吹上天了吧,特别是计算机领域,一点点芝麻大的 trick 都能吹出个气球,发个 CVPR,ACL 整个朋友圈晒,不写个公众号推送无数轮都不舒服,生怕没人知道一样。他居然啥都不说,很长时间内,连所里都没人知道,研究所的氛围也极差,从来不关心学生学术发展,学生别自杀能够活着就好。整体来说,国内理论物理系培养思维都严重僵化,学生大部分或多或少都自卑的很,甚至都很丧,实在不适合在社会生存。此外,他导师也是部分原因,尖酸刻薄,苦大仇深,圈内人脉差,还极度不尊重学生的想法那种。不能再说了,估计再说下去,小圈子都有人知道是谁了。

机器学习、数据科学 如何进阶成为大神?

所有大神的冠名,都是其他人根据你的研究工作评估出来的,如同loss不可能在任何数据都很小一样,有多少人喊你大神,就有多少人觉得你是大水车。称之为没有免费大神定理。此外,机器学习领域不存在well defined,且公认的大神,所以,你不指望进阶过程有一个明确的目标去追寻,目前的进阶方案,本质都是在做imitation learning,而不是 unsupervised learning。

作者:纳米酱
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如果你突然被裁员了,你的Plan B是什么?

我倒是想了很多 plan b,培训班教书,接外包写微信小程序,做淘宝,代购,做小生意之类,其中最为应急的变现最快的,就是回老家家里蹲,小推车架个电炉,路边烤蚝。烤蚝门槛只在于你知道哪里有批发的鲜蚝卖,如果小推车有盈利可能,就继续投资搞一个店面,做泛海品类烧烤,采购和运作也想清楚了。

如果有人问读这么多书为何干这个?敢情大家不了解,在国内许多破烂机构读书跟没读没任何区别,还会令人对中国科学技术环境产生恶心感,重新找工作,大龄没本事估计也没人要,不如自己谋求出路。

作者:纳米酱
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孩子喜欢理论物理,可妻子希望他做程序员怎么办?

@霍华德
里面提到我,我理性客观点回答。

我的答案:读计算机去

要说服你的小孩去读计算机,你可以给他如下几个物理课题,让他业余去调研,而且都和“爱因斯坦”相关,让他在兴趣探索中自我劝退,效果顶级:

  1. 了解一下人类是如何给黑洞拍照的,如何把照片洗出来的?

  2. 买一本古典微分几何丢给他看,3个月后让他出小报告看懂哪些数学。

  3. 让他调研欧洲核子中心的对撞机是如何通过数据统计,判断出现新粒子的

大部分小孩子,3点不管他到底看懂还是看不懂,都会自动退的。

因为,上面涉及的知识,除了名词,几乎和物理不沾边,几乎都是数学和计算机的活

为什么有些科研人员觉得「996 还要 +0.5」?

作者:纳米酱
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不是觉得,在学术界,996,甚至 007 是必须的。

你不热爱你的研究领域,高校考核放在那里,非升就滚,你敢 955 吗?

你十分热爱自己的研究领域,巴不得赶紧把东西做出来,你受得了 955 的拖沓吗?

你是博士,毕业要发 n 篇文章,指标放在那里,955 你毕的了业吗?

你是导师,你申请项目要大文章,学生955,你觉得他们能够给你输出足够多的利益吗?

学生做实验,仪器一开,人不能离开,你想955,你问过机器它同意吗?

导师做实验,仪器一开,学生不在,都955了,机器烧电烧材料没产出,你受得了吗?

在学术界,007都没人有会起义,那是因为资本家和学生的利益是趋同的:发 paper

但在社会是不一样的,资本家和员工利益是往往不趋同:你要公司,我却要(家,梦想,钱):

公司员工996,社会的中坚消费群体出现低欲望,公司砸自己未来的市场咋办?

公司员工996,结果老板出国大保健,你做员工受得了吗?

公司员工996,结果是为公司开赌场,做高利贷,卖假货,你良心过得去吗?

公司员工996,35岁就被开除,原因是身体不行,兄弟都没得做,丛林社会法则,你伤不伤心

公司员工996,老婆太寂寞,被隔壁做房地产的老王睡了,你的娃不是你的,你养一辈子受得了吗?

公司员工996,老板007,老板公司成功活下去。其它公司纷纷效仿,全员007,老板008,老板暴毙身亡,公司倒闭,员工跳槽去996公司,老板一看人多,不接受007不给进,接着老板008,老板暴毙。。。故事我都编不下了。

为什么GANs不适合做NLP?

作者:纳米酱
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咋回答显得比较专业呢?我想说。。。思路是没问题的,硬要来做是可以的,实际也还是 actor-critic 那种套路,就是效果相比 LM,通常。。呵呵哒下面带你走近深度伪科学(越来越觉得在 DL 里做任何理论,和深度学习专家嘴巴里的信息丢失一样,都是马后炮唯心解释):局部信息很重要:图像局部很多细节并不太影响人类的对图像的理解,只要整体到位就 ok,不然也犯不着 CNN 这么多 filter 一层层给你过滤,你破坏少数像素点不影响人类理解。自然语言麻烦在于,在细微处修改一下,就变味了。比如“西瓜汁好喝!”,我稍微改一下“西瓜汁好喝吗?”,尾巴动一点,整个意思都变了。GAN 局部信息重构到底是靠死记硬背训练样本,还是靠神经网络插值“生成”出来的?我反正不清楚,不管如何,针对自然语言这种细节敏感的问题,GAN 不是一个首选方案,不然 n-gram 的 LM 也不会活到今天。样本空间不密集:一般来说,GAN 都是从一个噪声空间 ,映射到样本空间,或多或少要求样本空间和噪声空间存在一一映射。图像这种东西,在一张图片 周围 范围内随便 sample 一个点,几乎不会影响图片表达,至少其存在密集的样本空间和噪声空间一一对应的潜力。语言就不行了,你一个片段长度为 L,3000个字可选, 个组合看起来很大,究竟还是有限计数,而且还可以通过序列编码,比如各种树编码,只要 个比特位就能存下所有长度为 L 的句子。P(句子) 的复杂度就不高,复杂性都是组合推断上的复杂,也即 P(句子1|句子2) 才庞大。在 NLP 上做无 condition 的生成还不如 hash 编码暴力记下来。数学上没必要:数学上看,GAN 是针对连续概率密度分布问题,如果不是图片的 parition function 没法写出来,还真的没必要选 GAN 这种隐式方案。自然语言就简单了,你乐意,烧钱开一个千万级 softmax 去做,没毛病,就是优化有你受的。表征空间做 GAN 在数学上未必对:至于希望在 embedding 空间,仿照图片做 GAN,这个思路数学上是有问题的,假设我们有两个离散序列 和 ,其表征分别是 和 ,一般表征方案,几乎是在尝试利用低维表示重构组合推断概率 ,但是这不意味着其能够接受任意扰动: ,类比到图片上来说,相当于图像随便一点点扰动都成对抗样本,就会把整个NN输出的概率破坏掉,那么 NN 学到最后,除了暴力记住这些 case ,其余方案都未必能够抵挡住扰动。最理想的情况,退化成一个暴力记忆的结局。

在自学的情况下如何成为一名算法工程师?

如果愿意加入100 线互联网公司搞算法,自学 3 个月已经绰绰有余了,主要时间只是刷 leetcode,各种推 SVM,熟悉并行 xgb,大规模 CF 之类无聊透顶的知识点。非要进一线大厂重要算法岗位,可能自学 5 年都不够,你出身已经失败。我建议你不如投开发岗位,找一个不是 996 的大公司,业余搞算法和琢磨商业。在社会待上一阵,你会发现,之前诸如学历,论文这些东西,都会在商业竞争下重新洗牌,你现在喜欢的算法,明天立刻就被现实打到晕头转向。出去工作,兴趣必须是业余而不能当成职业。或者,你乐意进入 100 线,工资还有可能比一线高点,代价是你会觉得自己很卑微,很挫,会影响你以后的议价能力和知识视野,所以我不是非常建议应届生去 100 线。

作者:纳米酱
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如何看待程序员在 GitHub 发起抗议互联网公司实行 996 工作制网站?

我感觉在国内用处不大,火热一时然后消声灭迹。原因不在正规军,而是扎堆的转行码畜,他们被知乎从 007 专业劝退,已经做好兴高采烈拥抱 996 的准备,杀入互联网,他们为了吃上一口年薪10万的肥肉,不惜践踏自己的尊严和生命,为逃离更加恶劣的环境,甚至把知识武装到牙齿,把人格抛弃也要逃离劝退专业。这逼得正规军不得不进一步把门槛提高,去驱逐转行码畜,这又会导致这些码畜,为了能够进入互联网的大门,进一步牺牲自己的生命和尊严,牺牲自己的人格,防止自己堕落回原来的行业。依靠高阶码农的github维权,是阻挡不了转行人士当中出现的工贼,只要有一堆要失业的被劝退转行码畜存在,就铁定实现不了码农的全球无产阶级联盟。要彻底消灭996,只有在国家层面立法,对所有公司员工进行加班罚款,而且收入越低,罚款越高。高阶码农速度快,做完走人。码畜速度慢,一天做不完,但是自己自愿加班又会被巨额罚款,只能留第二天做,久而久之绩效变低,只会被淘汰,这样做,还能防止奋斗逼谋权篡位。话说,我总是想这种堵自己活路的点干啥???

作者:纳米酱
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何为「饱和式科研」?

这是一个代表性的名词,看过流浪地球,差不多都知道饱和救援是啥意思。整体来说,饱和式科研,就是利用远远超过学术圈所能承载的人数,和远远超过同行的经费资源,从而获取科学的进步。

但是和饱和救援不一样的地方在于,救援行动成功能够拯救所有人,值得孤注一掷。

饱和科研则不同,通常孤注一掷的结果,极有可能是某些大教授胜利,学生全都牺牲。

所以,我们支持饱和救援,反对饱和科研。

作者:纳米酱
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作者:纳米酱
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思路正常,逻辑清晰,吃苦耐劳,肯学习,过几年都是这个价。

这句话,只有学生才会相信。

大部分调包水平的算法工程师,哪怕博士学历,对各种算法来龙去脉有一定理解,有一定工程能力,普遍价位在20-30万之间,而且未来两年会指数递减,不是16-17年了,醒醒吧。跳槽也没用,因为有扎堆的人过来跟你竞争,你知道的算法,媒体一转播,全都知道了,靠机器之心和新智元这些自媒体了解算法进展的铁定没竞争力。现在面试难度都不是造航母了,真的是在研究核聚变和星际穿越。进入以后做的却都是80年代算法就能解决的业务。醒醒吧,大部分小破地方不需要算法,没那体量业务用不上。

高于70万的,乃至百万的算法人才肯定有,数目也确实不少,特别是前几年泡沫积淀下来的人才。但你要有相当的学术经历和工业届经历才有,处于这个价位的,好歹也要是计算机数学等硬核专业毕业,要对各种算法来龙去脉都有深刻理解,有paper证明你确实有这种理解,且在某个子方向有实打实的项目落地经验,有优秀的coding和一定的带队能力。

而且后期只有大厂才会乐意出这个价,小厂发现算法转化不高,或者融不到钱,做算法外包生存艰难,很快都把hc关掉,大面积裁掉算法人才都有可能。

知乎应该清理一下这些白日梦问题,这个节骨眼时期,这种帖子容易误导学生。

概率论与数理统计在机器学习中为什么这么重要?

作者:纳米酱
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虽然深度学习出现很大程度降低了数学要求,甚至出现不需要数学,小学生也能做这种美好景象,但是,这不表示机器学习领域的概率不重要。

我用一道非常常见的题目,演示概率的细微作用。

假设我们有 (q1, q2),(q1, q9), (q1, q5), (q2, q5), (q2, q3), (q3, q5), (q4, q6) …. 这些 pair,我们需要训练一个分类模型:p( y | pair )。

我们有两种训练方式:直接在 pair 的数据集中 random 出一批,然后塞给分类模型跑,比如 batch=2,得到(q1, q9), (q4, q6)。

把 pair 按照 key 做如下的 merge,得到一系列长短不一的 tuple:(q1, q2, q9, q5), (q2, q5, q3), (q3, q5), (q4, q6),…. 然后在这个 merge 以后的数据上 random 出一个 batch,比如 (q1, q2, q9, q5), (q4, q6) … 接着,tuple 中 value 个数大于等于 2 的,我们随机挑一个出来,比如 (q1, q2, q9, q5) , value 为 q2,q9,q5 ,我们随机选中 q9,得到 (q1, q9)。最终我们也得到一个 batch 的 pair:(q1, q9), (q4 q6), …上面两种方式都能够遍历数据集中的 pair,请问有何异同?

我们有两种数据增广策略:二度跳跃扩增,如果 a 和 b 形成 pair,b 和 c 形成 pair,那么 a 和 c 也形成 pair,比如: (q1, q2) - (q2, q3) -> (q1, q3),如果 (q1, q3) 不在数据集里面,则补充进去。

最大团采样扩增,首先要构建团,团满足:团和团之间任何节点都不形成 pair,团内每个节点至少和团内其它节点成 pair, 构建团以后,然后在团内随机找一个没有形成 pair 的节点对,将其补充进去,比如团:(q1, q2, q9, q5, q3) , (q4, q6) 就满足上述要求,我们在 (q1, q2, q9, q5, q3) 这个团中,随机采样一个 pair,比如 (q1, q3) 没在数据集中出现,那我们就将其添加进去。

上面两种数据增强都能产生次近邻的 pair,而且大部分重合,请问那种增广更加合理?

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要回答上面两个问题,就要仔细算算这样输出的概率是不是接近 pair 的概率了 (提示, 训练2和增广1都严重改变了pair 的概率分布,当然,增广 2 也不是完全合理的)做深度学习,不少大佬会说让模型“看过这个样本,模型就能记住它”,这句话听起来,给人一种感觉是,我们制造了近乎相同的样本,无论按照啥顺序规则端进模型都可以,反正遍历就行。注意了,“记住”这句话从大佬嘴里说出来,人家可是学概率学了好久,懒得把这个词说得这么数学罢了,初学者搭积木无脑 sample,可别真的觉得模型看过就能学到,图像或许蒙混过关,做 NLP 绝对能挂掉你的。

出这道题,是因为我曾经做一个杂活,调包时候,发现 github 上的代码,各种不符合数学的都有,都在强调搭积木能不能捕捉所谓的相关性,而数据处理却是天马行空,毫无基本法可言,搞得我要自己从头写才可信,严重浪费时间。

虽然深度学习降低了数学要求,甚至不按照数学来刷,也能把指标变好,但好歹也要符合数学基本法,别搞得都是 ad-hoc 的模型出来,换个数据集就不能用。

如何看待施一公老师对清华本科生研究生找工作的态度?

作者:纳米酱
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社会的腐败现象不是因为大家都想拼命挣钱导致的,而是正儿八经挣钱的通道都被不正经的打败了,所谓正不压邪。一个社会的价值观,其背后的本质是经济和制度层面的原因,而不是个人道德决定的。一公老师作为唯物主义的自然科学研究者,谈论时候把道德放在首位,不得不令人感慨又红又专。一公老师认为清华学子,理应为了社会发展而牺牲个人短期利益,我们不妨假想按照某种指标去统计这种“有追求”的行为,假设全国范围内,有追求的为30%,70%各种各样没追求的,那么一公老师估计是希望清华的学生应该有90%,甚至99%是要有追求的,有担当的。但是我个人认为,这是学者的不理性,一公老师虽然做生物物理,但是不了解物理上标度率和幂率分布背后潜在的社会意义,所谓物理上的标度率,就是说对于一些复杂的系统,大尺度发生的事情,小尺度一样发生,而且惊人的相似。也就意味着,如果统计追求的话,全国范围出现的统计分布,清华一样出现,不会因为你个人的号召,使得清华的“情怀”分布和全国范围的有巨大差别,仅仅是平均线平移了一下,这个是整个统计物理告诉我们的,不由任何人力能够改变,只有社会经济结构和当下政策的一个长期影响所致的“可怕定律”。一公老师能够改变的,是想办法打通生物和产业的联系,提供多一点学术和产业整合的渠道,而不是一味希望学生掷骰子发 CNS。

如何评价诺奖得主 Thomas J. Sargent「人工智能其实就是统计学」的观点?

就不说人工智能,光深度学习都有一堆人说其本质是啥。

做贝叶斯一样会说:深度学习本质就是贝叶斯。

做物理的一样会说:深度学习本质就是重整化。

做神经科学的一样会说:深度学习本质就是模拟人脑。

做码农的一样会说:深度学习本质就是可微分编程。

这不是学术界一种流派拉量技巧嘛,不说问题所在,只谈流派模式,妥妥信息流广告,根据当下某个热点借势鼓吹自家的东西。

这本来就是很正常的学术行为,为啥一个老头子嘟囔的事情也要上纲上线晒知乎。。。

作者:纳米酱
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你如何看待职场中年危机?

作者:低端叫兽
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谢邀。

我就不灌要努力什么的鸡汤了,没什么用。

能避免中年危机的职业,要么是有体制保护的(其实在中国,严格地讲,只有公务员才算真正意义上的体制内,事业编和国企并不如前者那么保险,而军官只要不升到将军级别又不是文职,也是要转业的。而最近的军队改革,大量的文职干部也转业了,包括我母校的导师),要么就是人到了中年才能成为骨干主力的(医生)或者是吃资源的(律师,由于特殊的国情和大陆司法体系,国内的律师走到后期其实更像运营特殊资源的中介)。

而程序员,产品经理,运营之类的岗位,在国内其实真的很尴尬:996盛行,社会高度内卷,加上没多少公司真正深入研究技术,都是山寨他人的业务模式后驱动。注定了和年轻人拼加班是死路一条。经济繁荣期,早期入伙的人可以靠股票自由一波,但进入萧条期后情况就完全不一样了。搞技术的可能还好点儿,搞产品和运营的前景其实更糟糕:比如最近的腾讯高管裁员,导火索就是在资源大幅领先的情况下,依旧没能压倒抖音和背后的头条系。这可能是运营和产品部门老化导致的。抖音的运营团队明显更年轻更知道年轻用户喜欢什么。

至于如何避免,其实没有普适的答案,我个人打算从纯IT岗位转去半IT半量化策略岗。至少在这个方向,我还真不担心和码农一样,会被年轻人轻易取代。

特朗普下令杀死伊朗革命卫队圣城旅领导人卡西姆.苏莱曼尼,如何评价这一事件?

作者:王子君
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谢邀。

我看到昭和了。

首先恭喜苏莱曼尼将军阁下。这不是一句嘲讽,而是一句赞美。结合他多年的言行,他从活着的烈士成了真正的烈士,这恰是他毕生所愿。

封神的最后一笔由美帝大统领亲自写下,写于2020的开年。

年少贫贱,多能鄙事,苦中得信,磐石不移;

而立之年,平叛除乱,羽翼领袖,意气风发;

国家有难,奋而领兵。麾下万人,屡立战功;

千年伊始,天下豹变。纵横中东,兴乱数国。

眼下叙利亚新稳,伊拉克正处于游离动荡之际,正是什叶派之弧将成未成的关键节点。将军一人倒下,万人起身。庙堂江湖诸多争议,尽数消弭。

正是以血书功的一号人物。

封神了。

不过,成神的人不必挂念世间,世间的人还要面对这一烂摊子。篇幅有限,今天就讲一个大烂摊子:

美帝,为什么?(nmd,为什么.jpg)

千万不要忽视这件事情的开始,如何开始往往昭示如何结束。

苏莱曼尼是受伊拉克政府官方邀请前往巴格达的。

在此前伊朗与沙特的冲突中,伊拉克承担斡旋工作。应伊拉克邀请,苏莱曼尼前往巴格达,递交一份回应沙特的文书,并由伊拉克代为转达。

伊拉克看守政府总理迈赫迪说:原本当天上午8点半,要会见苏莱曼尼。

也就是说,这是两个国家政府元首与要员之间,完全的合法访问活动。

在伊拉克总理预定会见时间的数小时前,苏莱曼尼被杀。

美帝一向霸道,但是霸道也是一条“道”,有其基本规矩可言。

从美帝时候外交部门的慌乱反应来看,清除苏莱曼尼的行动并没有在文官体制内得到广泛沟通,甚至很有可能是高度保密的独走行为。

以致美帝的外交部门这几天疯狂联系中欧俄各国核心要员,尽力控制战争风险。这完全是没有预案的表现。

中欧俄各方的回应也很微妙,仅有几句官话,如“保持克制不要激化”之流。

这种回应有问题,太安静了。

这只能说明各大国的决策层也处于震惊和混乱状态,完全没有预计到美帝一上来就用如此暴烈的手段激化矛盾。

毕竟,在第三国领土里,杀害一名尚未宣战的敌意国家核心军方要员,并在事后公开承认。

这里面彻底翻脸的敏感地带多了去了。

我相信但凡是文官体制还在正常运转的政府里,这件事情都会招到极大的反对。不满的文官会将行动消息会迅速散播给媒体、甚至伊朗和伊拉克方面,确保行动在谋划阶段就流产。

即使不能保证行动流程,也必须要在事前做切割。以求将来事情扩大化后,可以脱责。

但是,苏莱曼尼还是死了。死前几乎无风声。

霸道的“道”,乱了。

美帝虽然以军工复合体闻名,但是我们一般还是称呼其为“金融帝国主义”,这是她最容易吃到的蛋糕。

而金融有着比较可靠的逻辑:赚钱。有着可靠逻辑的敌人,也是可以坐下来谈的。所以哪怕贸易战打成这个鸟样,我们还是愿意不停妥协让步。

你建立国际现行秩序,你有稳定的脑子,那再不愉快,还是能当你是一个有情绪的大哥,谈嘛。

就算特朗普上台,就算他特不靠谱,就算他出尔反尔好多次,说话跟放屁一样。我们心里还是想:你就是面旗子,握旗子的人脑子不疯就好了嘛。

但有一个剧本我们一直不怎么想:

要是军工复合体握住了这面大旗呢?

这不是没可能。

华尔街的收益虽然高,但是实业是一个大国稳定与就业之本。华尔街不负责这个问题,美联储也不背这个锅,所有的压力,都在美帝政府身上。

美帝政府没什么资产。实业不兴盛,医保社保的压力只会逐年增加,只能借钱。

但这是你美帝政府的债,关我华尔街什么事?

美帝手上自己能控制的实业还有哪个?石油天然气都是科氏兄弟的。拿得出手的,就五角大楼。

而五角大楼是花钱的呀。

冷战都结束那么多年了,911也马上二十年了。美军的开销依然庞大得惊人。

如果贸易战不能解决东部的大国,那势力范围必然要划分。假设东南亚归东亚大国管,那军力是可以收缩的。

美帝都成能源出口大国了,东亚大国不是正需要能源么?维系航运安全的军力,和计划全面对抗的军力,不是一个量级。

东亚大国本身有核武器,近年军力又发展到这个水平。顶多军舰贴脸问候一下,谁想真打?

看上去有威胁的,基本都打烂了,也拿不到更多的利益;真正有威胁的,只能武装游行一下,又不能真打。总之,千言万语一句话:

世界上哪还需要你美帝花那么多钱在军队上?

文官体制与商人面对这种逻辑,肯定是合作为主,敲打为辅。能躺着数钱,就不要打架。

但这是文官的逻辑。

对于军工复合体来说,他们的逻辑完全不一样。

他们就是为战争活着,威胁是他们存在的意义,和平是他们失业的丧钟。离开军队,美帝的军人无所适从,他们可不会认为做保安送外卖到地方做个闲职干部,是他们想要的。

美帝的国内实业也没有这么多空间。

那就必须,创造机会了。

南海问题上,美帝已经尝试创造过一次。但我朝态度坚决,美帝没讨到好,且美帝文官体制还算正常,于是独走的几个都悄无声息地撤换掉了。

但现在,不好说。华尔街经常说:美元养着美军;五角大楼也常说:美军拱卫美元。

如果华尔街、国会、美联储都觉得养不起的时候,麻烦就大了。

必须要给他们一个接着养的理由。国内赚钱的不是华尔街就是硅谷,空有一身力气但只读了社区大学的年轻人,在大城市迷茫;

回到乡下,没有工厂,体面的蓝领生活正在萎缩;

开个小店,客户不多,还要防黑防抢;

这时候,天然的爱国情绪与威武的荣光吸引了他们:战争。有钱,有面。

然而高中下层看着债务的飙升和实业的零落,已经渐渐感觉到国会山的气氛越发微妙;

这时候,一个金发总统站了出来:汨罗の渕に波騒ぎ!

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感谢来自 @我要脱贫 的作品。

这不是好事。你勒索大家一些养你家农民工人的钱,我们有;你勒索我们养你家军队的钱,真没有,谁也养不起。

你逻辑变了,你从“一起赚钱”变成了“给老子钱”。

正常商业、科技、金融、政治手段不能赚钱,她就必然寻求最后的手段:暴力。

北约不就是不想出这笔军饷嘛,韩日不是咬牙出了就跑这边来了嘛。

但美军是如此庞大,他还有充足的本钱去继续勒索。

下一个勒索的是谁?下一次勒索的借口是什么?

分享Johnny Cash的单曲《God’s Gonna Cut You Down》http://music.163.com/song/18828732/?userid=30904369 (@网易云音乐)

感谢大家收看今天的“我比白宫五角大楼华尔街国会山”聪明系列。

如何评价刺杀事件后伊拉克议会决定驱逐美国驻军?

作者:王子君
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谢邀。

这就是为什么说,苏莱曼尼以血书功。

首先,这个决议不过是一张纸。

你让美军走,美军会听你的?

美帝刚在未宣战的情况下,于处于名义和平的第三国领首都,杀害了一名敌意国家的核心军方要员。其行动得到大统领直接授意,并由军方坚决执行。并对所有盟国——乃至直接利害相关方、名义协作国伊拉克——完全保密。

这种事都能做,你过来补一纸决议,说:大哥请圆润离开。

你觉得大哥会听么?

大哥有一万种方法整死你。文的,可以问你要点分手补偿费,大小几十亿美刀,总之是你给不起的价;

武的,直接向库尔德人、ISIS残部、逊尼派势力发钱发枪,麻利滴掀起内战。然后看着打烂的你一脸遗憾:你看看你,管不住吧?还得我吧?

不是我要当大哥,是你们需要我当大哥。

这张纸,你留着糊窗户去吧。

但是对于整个中东,这张纸意义重大。

人口过剩、工业衰败、饱经战乱、教大于法。

中东一直缺乏有效的整合手段。

阿拉伯之春以来,主张以宗教完成整合的势力在高度停滞化的社会中上台。穆兄会、瓦哈比、ISIS,各自提出了自己的宗教整合方案,但几乎都失败了。

另一头,埃尔多安苏丹陛下展示了泛突厥主义的动员有效性;霍梅尼大阿亚图拉留下的“外宗教内民族”遗产也展示了整合的稳定性。

是,我们经常嘲讽埃苏丹的野望和伊朗的人心思乱。但是从大局来看,这两家难道不是中东少有的及格样板?

库尔德人与也门人都说明一个道理:不先整合本民族的动员体系,妄图通过教法主张直接追求跨民族跨教派的动员,必然是内部碎裂。

民族主义,正是突厥人、阿拉伯人、波斯人,都需要的。中东自身需要民族主义,哪怕未来会带来突厥人、阿拉伯人、波斯人的三方混战,那也是整合之后的事情。

三个版块的对抗总好过几十个碎片的混沌。

关键是,域外大国都希望中东完成一定的整合。逊尼与什叶的整合太慢,他们就会转而支持民族逻辑。

你看阿萨德,还提过阿拉维派么?人家天天讲的,早就是“我们都是叙利亚人”了。

域外大国们为什么希望中东完成整合?

因为大家都面临美帝的强压,能在她币权与能源定价权上使绊子的事情,人人有份。

如果能有一个易于控制、可以交易的总管政权,为什么要肢解大清?和美帝当年逻辑一样。

尤其是在中俄欧都无力支付高额的境外军事成本时,这条道路对大家都划算。

现在,就是看波斯人、突厥人、阿拉伯人谁的民族动员主张有效了。

埃尔多安苏丹陛下疯狂极限玩火,中俄欧还捏着鼻子和他打交道,就是因为他的民族动员主张是有效的。

埃苏丹拿下来的突厥土地,埃苏丹管了,以后这片土地的产出大家三七分,不花你一兵一卒。

好,忍你。

伊拉克的这纸决议,实际上展现了波斯人民族动员的有效性。什叶派之弧最后能不能连起来,说不准;但是我波斯人划下来的地盘,我能管住,能动员能武装能破坏能治理。

好,挺你。

阿拉伯人就比较尴尬。

扛旗的沙特没有真正的军事投射能力。打手一号埃及正处于人口爆炸债务爆炸的边缘,自顾不暇;而二号打手巴基斯坦也面临着印度的极限施压,莫迪老仙要为印度教民族主义找个出口。

阿拉伯人只能掉头寻找他们最大的盟友。

美帝。

我思纳赛尔啊。这张驱逐令,昭示着中东三大核心,其中两大完成基础动员与整合。

接下来是繁琐的打断、继续整合、再干预过程。

波斯人必须接着整合伊拉克部分地区的机会,完成纳入国际现行秩序的任务。至少要完成中俄欧的投资正常化、合法化、稳定化。

那就必须顶住美帝的压力。

突厥人要借波斯人转向海湾的机会,全力整合高加索以南,并展现对沃月地带的军事影响力,确立自己代理人的有效性。

那就必须尽力压制库尔德人,并且逼迫叙利亚实现某种让步。

阿拉伯人…只能更加坚定地和美帝及以色列站在一起,顶住突厥人南下、顶住波斯人西向。

但是这对“伊斯兰”和“阿拉伯”这两大核心概念的伤害太大了,这是合法性与动员有效性的持续放血。

只能说,放弃基层与朴素的民族主义,靠赎买暴力和民众,是没办法建立真正的国家的。

而域外大国们,会握好筹码,紧盯牌局,随时准备下注。

谁能稳定沃月,谁是欧洲的朋友;

谁能稳定高加索以南,谁是俄国人的朋友;

谁能稳定,谁是我朝的朋友;

但不管谁能稳定,谁都是美帝的敌人。

随着伊拉克看管政府总理迈赫迪对这纸决议一锤敲下,赌局开始。

分享Geoff Knorr的单曲《Arabia (The Atomic Era)》http://music.163.com/song/441120087/?userid=30904369 (@网易云音乐)

感谢大家收看今日的“我比这个宫那个宫聪明”系列。

吴冰冰:中国应启动中国版“中东马歇尔计划”

来源:环球时报

2012-03-01 09:44

(原题:西方想引发叙利亚内战)

作者:吴冰冰 北京大学阿拉伯语言文化系副主任

叙利亚局势经过11个月的演变,已经发生重大变化。没有哪个国家幻想叙利亚政局回到动荡之前的状态,叙利亚政府也不会有那样的打算。现在问题的关键是,叙利亚政局应如何变化。

某些阿拉伯国家在为叙利亚谋划政权更迭路线图。2月24日在突尼斯召开的“叙利亚之友”会议,承认叙利亚全国委员会是“追求和平民主变革的叙利亚人的合法代表”,并呼吁以之为核心整合所有的叙利亚反对派。路线图为和平谈判和政治解决预设了先决条件,同时把所有责任归咎于叙利亚政府,完全无视与叙利亚现实状况相关的四个基本事实:

首先,路线图无视叙利亚的政治现实。叙利亚政府得到相当一部分叙利亚民众的支持,教派分立的特点使得阿拉维派、基督教徒和城市逊尼派采取了支持政府的态度,2月26日的宪法公投结果也证明了这一点。在此基础上,叙利亚军政高层保持统一,军队主体站在政府一边,叙强大的国防力量和复杂的地区格局使西方国家不敢贸然军事干预。

其次,路线图无视叙利亚反对派高度分化的现状。“叙利亚之友”会议力挺的叙利亚全国委员会并非铁板一块,2月26日从中分裂出“叙利亚爱国组织”。叙全国委员会最多只能代表部分反对派,叙利亚全国协调机构、叙利亚自由军乃至在霍姆斯与政府军对抗的反对派武装等都独立于该组织之外。力挺叙全国委员会有可能适得其反,加剧叙反对派的分裂。

第三,路线图无视阿拉伯国家内部的分歧。对阿盟7446号决议,黎巴嫩和阿尔及利亚态度是有所保留的。

第四,路线图无视中、俄等国的立场。西方国家滥用联合国安理会决议发动利比亚战争的恶劣先例,使得中俄等国在叙利亚问题上坚定了寻求政治解决的决心。

无视上述事实,强力推动更迭叙利亚政府,其结果只能是在叙利亚引发长期内战。这一点西方国家很清楚,某些阿拉伯国家也很清楚。它们之所以不惜将叙利亚推向长期内战的深渊,真实意图在于削弱伊朗,为未来更迭伊朗政权创造条件。这些国家以为这样就可以在美国单极霸权的庇护下,安然度过阿拉伯民主变革的浪潮,坐视其他国家在长期动荡中走向衰落。但这只能是一厢情愿的盘算,一旦叙利亚发生长期内战,其外溢效应未必会有哪个周边国家能幸免。中东大乱的格局中没有赢家。

为了避免叙利亚出现长期内战,最现实的选择就是推动叙利亚政府与反对派展开没有任何先决条件的对话,在妥协中求共识,启动渐进的包容性政治变革。这正是中国的立场,既考虑到叙利亚的政治现实,又照顾到叙利亚人民的变革诉求,更顾及到整个中东地区和平稳定的大局。

“阿拉伯之春”的真正诉求,是求自主、谋发展,而非简单的政权更迭,更非深陷动荡与内战的泥潭。中国与阿拉伯国家的关系,既不局限于叙利亚问题一个点,也不局限于政治问题一个方面。埃及经济重建、伊拉克经济恢复、苏丹和平发展等,都是中国与阿拉伯国家合作的重要内容。中国应该加速启动帮助阿拉伯国家经济社会发展的中国版“中东马歇尔计划”,让尊重独立自主、谋求共同发展成为主导中阿关系发展的真正主题。在此大局下,中国要坚持原则、尊重现实、做正确的事,时间和事实最终会证明中国的诚意。▲(作者是北京大学阿拉伯语言文化系副主任)

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伊朗再也不是那个伊朗:这才是美国死咬不放的真正原因? | 文化纵横

【导读】9月14日,世界上最大的原油生产公司沙特阿美的两座石油设施遭遇无人机袭击。随后,也门胡塞武装宣称对此次袭击负责,并称沙特阿美旗下的石油设施,仍然是他们锁定的攻击目标。但吊诡的是,作为沙特盟友的美国却坚持咬定伊朗才是此次袭击背后真正的元凶。可以说,此次沙特油田遇袭事件,很好地展现了中东复杂微妙的地缘政治格局,以及美国在该地区的角色。本文分析了特朗普上台后美国对伊政策之变、中东地区复杂多层的竞争格局以及伊朗在地缘政治困境中的生存策略,正好为我们理解近日在中东上演的这场地缘政治“罗生门”提供了基本框架。文章原载于《文化纵横》2019年8月刊,仅代表作者观点,特此编发,以飨读者。

世界格局变迁中的“伊朗问题”

进入2019年以来,美国总统特朗普加大了对伊朗“极限施压”政策的力度。5月,美国政府宣布停止对伊朗石油出口的豁免;6月,开始对伊朗的石化产品出口进行制裁,并向伊朗周边海域派出航母战斗群。原本在奥巴马政府时期大为缓和的美伊关系,出现重大反复,“伊朗问题”再度成为国际社会关注的焦点事件之一。是什么原因让美国政府出现此种重大的政策转向?由此凸显的 “伊朗问题”的世界性意义又是什么?

▍美国的中东战略与“伊朗问题”

我们首先梳理一下海湾战争之后美国的“伊朗问题”。

1991年海湾战争之后,伊拉克和伊朗成为美国在中东地区的两个主要对手。克林顿政府时期,美国制订了针对伊拉克和伊朗的“双重遏制”政策,并将伊拉克作为优先目标。克林顿政府为军事打击伊拉克做了物质上和思想上的准备,在此基础上2003年小布什政府发动伊拉克战争,推翻了萨达姆政权。此后,随着“伊朗崛起”局面的出现,伊朗成为美国在中东地区的最大挑战。美国在中东建构的盟友体系,包括沙特阿拉伯、阿联酋等海湾国家,以及埃及、约旦、摩洛哥、以色列、土耳其等国。即便依托这些盟友一起合作施压,也无法推动伊朗政权更迭以及逆转伊朗在该地区日益扩大的影响力,在核计划方面也无法让伊朗屈服。美国与伊朗之间长时间的对抗,已经成为一种投入巨量资源却无法实现战略诉求的行动,实际上是对美国战略资源的过度消耗。

奥巴马上台执政之后,力图打破这一困局。奥巴马政府中东政策的主要思路之一,是与伊朗缓和关系,从而减少美国对中东的战略资源投入,同时加大美国对中东的控制。奥巴马政府在中东地区“对伊缓和,减少投入,加大控制”政策的逻辑是:一方面,伊朗在叙利亚、伊拉克、黎巴嫩、也门、阿富汗等国都有很强的影响力,和伊朗缓和关系有利于美国处理与这些国家的关系;另一方面,与伊朗长期对抗的沙特、以色列等国是美国的传统盟友,即便美国与伊朗缓和关系,沙特和以色列也无法找到其他全球性大国来替代美国在中东地区的影响力,它们只能通过加强与美国的合作关系来与伊朗竞争,以期影响美国的政策,美国通过和伊朗缓和关系,反而能强化传统盟友对美国的依赖。

从战略预设上考量,奥巴马政府的政策设计对美国而言是有利的,但这一政策面临内部和外部的双重挑战。在外部,是美国传统盟友的极大不满和反对,尤其沙特和以色列等国,因为对它们而言,这意味着要接受伊朗的地区大国地位;在内部,则是美国分化的党派利益和长期形成的政策惯性思维,接受伊朗意味着接受一种平等的伙伴关系,对于长期在中东居于支配性主导地位的美国而言,很多政策精英难以接受。外部和内部的反对声音相结合,对奥巴马政府的中东政策形成掣肘。奥巴马政府一方面与伊朗缓和,另一方面在取消对伊制裁方面动作迟缓,不仅保留了所有初级制裁,而且在次级制裁方面也并未允许伊朗放开使用美元。

特朗普上台执政后,迅速抛弃了奥巴马政府设定的缓和美伊关系的战略思路。尽管他意识到伊朗和土耳其在中东的特殊地位,认可其重要性。但他并不希望与一个具有极强自主性的伊朗进行合作,他的“极限施压”,无非就是期待与一个屈服了的伊朗进行合作。如果伊朗愿意服从美国的地缘政治安排,美国便会愿意与其关系正常化,提供防御性武器,并投入巨额资金帮助伊朗经济获得进一步发展。作为交换,伊朗则要协助和支持美国处理中东事务,成为美国在中东地区的战略支柱。

目前,特朗普采取的“极限施压”措施,首先是对伊朗采取更严格的制裁,尤其在能源和金融领域。2011年奥巴马政府在推行对伊制裁期间,美国对伊朗能源出口的限制措施还存在很多操作空间,如要求伊朗原油进口国每6个月减少20%的石油进口即可获得豁免,这就为相关国家的波动性进口提供了条件。而特朗普政府在2018年11月推行的豁免政策则采取严格措施,不仅要求总量一次性要减少40%,而且不是以国家为单位的总进口量限制,而是直接对公司和企业提出要求,对每个相关公司进行逐一审核。这样的限制手段更精准,将压力具体落实到每个相关公司,形成针对性的制约机制,无法靠国家来进行分担。更进一步,针对公司的制裁措施,可以连带其母公司、关联公司,这就使得那些原本在美国没有业务而可以无视制裁的公司,也会因为其关联公司而受到影响。与此同时,美国还针对与伊朗有合作和贸易关系的实体进行金融支付工具的限制。这些措施无疑更具“精准性”和“严格性”。2019年5月,特朗普政府更是直接取消了针对伊朗石油出口的豁免,并在此基础上试图全面封锁伊朗,断绝其对外贸易。在能源和金融领域,特朗普政府已经将“极限施压”推行到极致。

其次,是试图尽可能地调动中东地区的盟友来配合美国对伊朗展开“围堵”,对其进行孤立和压制。2017年1月,美国提出一个名为“阿拉伯北约”的地区安全秩序构想,其目标是以海湾国家,尤其是以沙特、阿联酋和卡塔尔三个国家为中心,向外扩展到埃及、约旦和摩洛哥,再向外涵盖阿尔及利亚等其他阿拉伯国家,形成一个军事安全集团,共同对伊朗施压。之后这一战略架构的名称转变为“中东战略联盟”。但是直到目前,这一安全机制迟迟难以推进。阿拉伯国家内部存在严重的矛盾,如卡塔尔与沙特、阿联酋、巴林、埃及等国的断交事件,而埃及2019年也明确宣布不参加这一机制。

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美国希望可以依靠推动巴以和平进程来促进阿拉伯国家与以色列的合作,如库什纳主导的“世纪交易”(deal of century)

最后,是谋求推动阿拉伯国家和以色列联合起来针对伊朗。因为巴勒斯坦问题,阿拉伯国家与以色列的合作在道义和政治上存着巨大障碍。为此,美国希望可以依靠推动巴以和平进程来促进阿拉伯国家与以色列的合作,如库什纳主导的“世纪交易”(deal of century)。然而,特朗普政府与前任政府相比,在巴以问题上更偏袒以色列一方,认为只要满足了以色列的全部诉求,巴以问题也就可以得到解决。因此特朗普政府将美国大使馆从特拉维夫迁到耶路撒冷,支持以色列对戈兰高地的主权诉求。以色列领导人内塔尼亚胡之所以能在不久之前的大选中获得巨大胜利,也与此相关。内塔尼亚胡成功地向国民传递了此种观点:即正是因为其强硬行为,才使得美国单边支持以色列。然而,美国单边支持以色列的行为,势必引发阿拉伯国家的持续反弹。虽然沙特王储穆罕默德·本·萨勒曼想配合库什纳的政策,但国王萨勒曼站出来反对沙特支持美国提出的“世纪交易”,因为这涉及到沙特在阿拉伯国家中的道义与合法性。

美国国务院主管伊朗事务的官员表示,对伊朗的“极限施压”既是手段也是目的。如果“极限施压”无法让伊朗屈服从而按照美国的条件进行谈判,那么利用“极限施压”持续削弱伊朗并使伊朗陷入动荡,乃至为最终实现伊朗政权更迭创造条件,也符合美国的利益。所以“极限施压”除了严厉的制裁之外,也包括挑动伊朗国内的各种矛盾从而造成社会动荡。除了针对伊朗本身的“极限施压”,在叙利亚、伊拉克等国将伊朗的影响力推回(push back)也是遏制伊朗的重要手段。

整体而言,特朗普政府的中东政策,是以伊朗为中心展开,意在通过解决伊朗问题,在中东地区建立起美国绝对掌控的地缘政治格局。面对美国的这一系列“极限施压”手段和地缘政治布局,伊朗政府表现出反对和不妥协的态度。那么,伊朗的底气何在?伊朗在中东地区的代表性意义与辗转腾挪的空间何在?

▍中东地区的多层竞争结构与伊朗的特殊地位

1979年以前,伊朗曾经是美国在中东地区最大的盟友。伊斯兰革命之后,美国对伊朗采取了持续性的制裁措施。美国对伊朗制裁的意图,是遏制和孤立伊朗,促使伊朗经济崩溃并引发社会动荡,从而最终实现政权更迭。伊朗在重压之下已经坚持了四十年,足以说明伊朗没有人们想象的那么脆弱,相反,可能还具备相当的发展潜力。从国家实力上来说,伊朗是中东当之无愧的大国,其面积超过160万平方公里,人口8000多万;伊朗原油储藏量约占世界总储量的10%,天然气储量居世界第二,综合油气储量居世界前列。除此之外,伊朗还具有相当可观的工业化基础,在以油气资源出口为主要经济结构的中东地区显得十分突出。

伊朗和土耳其是中东地区两个最具潜力的大国,这种潜力是全方位的,包括工业实力、人口规模、资源条件、安全能力等多个方面。伊朗和土耳其是中东地区真正意义上的强国,两国也因此成为中东地区“领导地位”最有力的竞争者,构成中东地区内部第一个层次上的竞争——围绕着谁是伊斯兰世界第一大国的竞争。伊朗在什叶派里面已经成为绝对的主导力量。相比之下,土耳其目前还没有在逊尼派中成为真正意义上的绝对主导力量。伊土双方围绕着谁能成为伊斯兰世界第一大国这一目标,采取的是有限的、非对抗性的竞争方式,即双方在保持高层互访、贸易往来、外交互动的状态下,将竞争主要集中在叙利亚危机上。土耳其的目标是在未来十到十五年,通过经济的持续发展成长为全球前十大经济体;而伊朗则是希望成长为海湾地区的第一大经济体。实际上,双方都存在着各自长期的战略规划,也具备相应的执行能力和一定的工业和资源基础。目前,土耳其和伊朗在科技、教育、工业等方面的积累和发展,都是中东地区走在最前列的国家。在核能、纳米技术、航天和生物制药等方面,伊朗是中东水平最高的国家。

中东地区第二层的竞争,是伊朗和沙特的竞争。很多人认为伊朗与沙特之间的竞争是教派矛盾,是逊尼派与什叶派的竞争,但实际情况更为复杂。二者之间的竞争是全面的对抗性竞争,包括五个方面:首先是政治体制的竞争,即伊朗的伊斯兰共和政治模式和沙特阿拉伯的君主制政治模式;其次是外交政策的竞争,沙特在外交政策上基本全面依赖美国,而伊朗则试图谋求独立自主的外交政策,而非简单的反美;再次是关于地区安全的竞争,两国在中东各有自己的盟友体系;然后是社会文化与宗教的竞争,教派矛盾就是这方面的体现;最后是科技与经济的竞争,沙特具有比较发达的石油经济和相当的金融资本储备,但与伊朗相比,沙特在工业和科技积累方面有很大不足。

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伊朗和沙特之间的竞争是全面的对抗性竞争

中东地区第三层的竞争,在亲穆斯林兄弟会力量和反对穆斯林兄弟会力量之间。在中东地区,埃及、叙利亚、约旦、巴勒斯坦、苏丹、利比亚、突尼斯、摩洛哥等国均有穆斯林兄弟会组织。土耳其的执政党——正义与发展党,是一个穆斯林兄弟会性质的政党,因此土耳其支持穆斯林兄弟会;卡塔尔也将支持穆斯林兄弟会作为其重要的政策。埃及和阿联酋则是坚决反对穆斯林兄弟会的国家。2011年埃及政权更迭后,穆斯林兄弟会在议会选举中获胜,其领导人穆尔西2012年当选埃及总统。2013年,在沙特、阿联酋等国的支持下,塞西推翻穆斯林兄弟会控制的政府并成功掌权,埃及开始全面镇压穆斯林兄弟会,其与土耳其和卡塔尔的关系也出现紧张。埃及、阿联酋、沙特等国反对穆斯林兄弟会,土耳其、卡塔尔等国则支持穆斯林兄弟会,两个阵营之间的竞争在利比亚、叙利亚、也门的冲突中都有体现。

中东地区第四层竞争关系,则是阿拉伯国家内部的竞争。2015年萨勒曼国王上台后,沙特开始了比较剧烈的转型。在国内政治体制中,权力向萨勒曼国王和王储穆罕默德·本·萨勒曼集中;在对外政策上,出现了“萨勒曼主义”倾向,即主动出击,在地区问题上采取进攻性的外交政策,包括2015年发动对也门的战争、2016年与伊朗断交、2017年与卡塔尔断交等;在经济上,2014年油价下跌对沙特经济造成了较大压力,2018年沙特阿美石油公司上市的计划也被叫停。沙特在也门的战事中表现不力,在对伊朗和卡塔尔的竞争中未能取得优势,总体上面临比较大的困难。阿联酋一方面在地区事务中支持沙特,另一方面在非洲之角和红海地区与沙特展开竞争;卡塔尔也借助阿拉伯之春力图扩大影响力。

中东地区如此多层次的竞争格局,使得地区格局异常复杂。阿拉伯国家数量众多,但是高度分化,这样反而使得非阿拉伯国家获得了更多的活动空间。伊朗、土耳其、以色列等中东地区的非阿拉伯国家,在阿拉伯国家中建立自己的地区盟友体系。伊朗的盟友是伊拉克、叙利亚、黎巴嫩和也门,以色列的盟友或潜在盟友是沙特、阿联酋、巴林、埃及和约旦,土耳其的盟友有卡塔尔和阿拉伯国家中的穆斯林兄弟会组织。

中东地区的传统大国包括伊朗、土耳其、以色列、沙特和埃及,其中埃及和沙特的实力有所萎缩。而一些关键小国如阿联酋和卡塔尔,依托于能源产业形成比较强大的金融财政能力,并以此来支撑其地区外交雄心,在中东地区谋求更大影响力。

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大致说来,目前中东地区存在三个阵营:伊朗及其盟友,即什叶派和亲伊朗的阵营,与俄罗斯的关系非常密切,被视为在中东地区制衡和挑战美国的力量;以土耳其和卡塔尔为核心的亲穆斯林兄弟会阵营;沙特、阿联酋和以色列则构成反伊朗、反穆斯林兄弟会阵营。整体而言,在中东地区,以伊朗为核心的什叶派阵营和以土耳其和卡塔尔为核心的亲穆斯林兄弟会阵营力量更为强大。任何外部大国想在中东地区发挥影响力,首先要处理好同这两个阵营之间的关系。

在中东地区当前爆发冲突的焦点国家,如伊拉克、叙利亚、也门、利比亚和黎巴嫩,都可以看到中东地区几大阵营的相互博弈。除此之外,在这些焦点国家还出现了一个新的现象,即非国家武装行为体的崛起。非国家武装行为体拥有武装但又不是政府机构,有时被称为民兵组织,有时也自称政党,如黎巴嫩真主党、也门胡塞武装、伊拉克民众动员力量等。这些组织在维护国家主权和安全方面发挥了重要作用,且在一定程度上参与到中央政府之中,具有一定程度的合法性,这样的组织也可以称为次国家武装行为体(sub-state armed actor)。无论是地区大国还是域外大国,在这些焦点国家找到这样的盟友,可以取得比较明显的优势地位。

伊朗依靠与众多次国家武装行为体之间的伙伴关系,维持了其对地区安全的持续影响力

伊朗依靠与众多次国家武装行为体之间的伙伴关系,维持了其对地区安全的持续影响力,借此有效应对了美国对伊朗的“地区推回”政策。在美国的构想中,只要美国强化对伊朗石油收入的限制,伊朗就缺乏足够资源支持其地区盟友。但是,通过支持中东地区焦点国家的次国家武装行为体这一“低成本”路径,伊朗可以有效保持其地区影响力。根据伊朗方面的评估,伊朗支持地区盟友的成本只占其GDP的0.5%。这些次国家武装行为体的自身利益与伊朗的利益高度一致或趋同,所以并不需要伊朗提供高昂的物质支持。例如,伊朗在反对“达伊什”组织的过程中,已经扶持了约20万人的伊拉克什叶派民兵组织,黎巴嫩真主党的军力从5千人增加到了7万人,在也门的胡塞武装有约25万武装力量。在中东地区,伊朗相当于在国境之外再造了一个与伊朗军力规模相当的武装力量。这是伊朗地区安全能力的集中体现。

特朗普政府对伊朗的“极限施压”确实使伊朗经济出现了严重困难。例如,2018年初,美元对伊朗货币的汇率是1美元对4万里亚尔,到了2018年9月就变成了1:16万里亚尔,汇率上涨了400%。此种汇率巨幅波动对伊朗经济形成了巨大冲击。对伊朗而言,虽然不可能完全避免经济困难,但却有能力确保美国施加的经济压力不会转化为社会动荡。因为伊朗本身有着较好的工业基础,大部分产品国内都可以生产,不涉及到进口,因此虽然有特朗普政府的“极限施压”,但能源等基本生活用品价格波动不大。伊朗以美国的制裁为契机,大力推行提升本国制造业能力的“抵抗经济”。伊朗民众普遍意识到这种压力主要来自于美国,而不是伊朗政府自身的原因,从而避免了国内政治的极化。2019年5月,伊朗开始采取“有克制的升级”,以应对美国的“极限施压”。2019年6月,伊朗防空部队击落美国侵入伊朗领空的无人机,并成功遏止美国的报复企图,从而对美国及其地区盟友沙特、阿联酋等形成了强大的军事威慑和心理震慑。

▍中东多元竞争结构背景下的大国选择

特朗普对伊朗采取的政策,标志着美国又回到了一直以来的中东战略理念:即以“安全”为理由,在中东确立一个竞争对手,树立一个共同敌人,围绕着这一核心,发展一批盟友,组建盟友关系体系,建立一种“集体安全”的区域秩序。安全需求具有一定的客观性,但这种“集体安全”秩序的代价,则是牺牲“发展”需求。因为在没有彻底消灭共同敌人、没有解决严峻的安全威胁的时候,发展就成不了主题,就会导致“安全”压倒“发展”。美国在伊拉克行动的一个最大教训,就是解散了伊拉克复兴党和伊拉克军队,结果造成伊拉克中央政府控制力彻底瓦解的局面,而美国自身维持伊拉克秩序成本过高,直到现在,伊拉克政府的控制力也没有完全恢复。因此,维持中东国家基本的政治、军事和安全架构,制订符合国情的经济发展战略和切实可行的经济发展规划,是中东国家强有力的国家能力建设的两个基本要素。

中东地区当前处在剧烈而深刻的转型进程之中。在地区层面,是地缘战略格局的重构;在国家内部层面,是民族国家的建构和再建构过程。

在美国中东政策的推动下,中东地区复杂的地缘竞争格局导致这一地区的安全威胁没有降低,各国往往无法集中精力发展,这又反过来使得中东地区的人口增长与经济、资源增长的不平衡问题、区域发展和资源分布的不平衡问题加剧恶化,使得中东地区不断出现动荡、矛盾和冲突。因此,在地区层面,迫切需要建立地区安全协商机制,提供地区国家接触和协商的平台,以有效缓解激烈的地缘战略竞争。

西方国家长期在中东实行去工业化政策。如英国在埃及的殖民历程,美国在和埃及结为盟友的过程中,均没有推行工业化政策。从殖民宗主国的国家利益出发,宗主国并不希望殖民地国家建立完整的工业体系,因为工业能力是宗主国有效控制殖民地的基础,殖民地生长出来的工业能力也会导致宗主国面临市场竞争。此种长期延续的去工业化政策,使得很多中东国家缺乏工业化战略,缺乏工业化实践和积累。最终导致的问题就是:在中东地区由于石油红利、国际低粮价红利而出现人口急剧增加的过程中,广大青年人口的就业无法得到满足。很多中东国家的青年失业率都在30%左右,这其实也是过去一些年社会动荡的原因之所在。

因此,对中东国家而言,要真正走出这种动荡的泥淖,就需要大力发展劳动密集型的制造业来吸纳青年就业,这实际上是这些国家最迫切的诉求。然而,发展制造业需要相当的资金、技术和经验,中东的人口大国往往缺乏这些条件。

因此,中东的很多国家对中国的“一带一路”倡议非常关注,期待能将自身的发展战略和“一带一路”实现对接,因为这对很多中东国家而言无疑意味着一个摆脱动荡泥淖,实现有序发展的重要机会。以伊朗为例,在美国退出伊核协议之后,伊朗政治精英已经深刻地认识到,目前伊朗需要与中国、俄罗斯建立实质性的战略关系。伊朗作为西亚国家,俄罗斯作为北亚国家和中国作为东亚国家之间,应该进行真正的亚洲一体化,这与中国的“一带一路”倡议有着强烈的契合性。

对于中国而言,也需要更加重视伊朗,从全球秩序变迁的角度来认识伊朗的特殊意义。奥巴马和特朗普政府对伊朗的重视程度,已经说明伊朗是中东地区最重要的力量和变量。如果依然将伊朗仅仅视为一个“中等国家”,无疑忽视了其重要性。伊朗是具有全球影响力的地区大国,是维护地区稳定和平衡的重要力量。中国明确表示,要从长远的角度和战略的高度看待两国关系。伊朗的重要意义不仅仅在于其能源供给能力,也在于其对地区秩序的强大影响力和巨大发展潜力。

历史经验表明,任何一个大国要在全球发挥主导力,就必然在中东发挥影响力,这是因为中东地区具有全球能源和地缘的双重重要性。对于广大中东国家而言,谋求大国平衡外交的趋势日益明显,中国是这些国家的重要伙伴。中国在中东地区不谋求盟友体系,而是与中东国家建立不同层次和内容的伙伴关系。中国已经与埃及、沙特、伊朗、阿尔及利亚、阿联酋等国建立了全面战略伙伴关系,也与其他一些阿拉伯国家和以色列、土耳其等国建立了伙伴关系。大部分中东国家在推行大国平衡政策的时候,并不愿在世界大国之间选边站;而中国和美国在中东地区的能源安全和地缘战略方面并未形成激烈竞争的局面。

总体而言,中东地区依然是大国博弈的舞台和大国合作的平台。如何对这一博弈加以管控使其不至于演化为激烈竞争和尖锐对抗,如何寻找合作的机遇和抓手,从而既有利于稳定大国关系,又有助于推动地区局势的稳定与地区国家政治、经济和安全能力的建设,这是世界大国在制订中东政策时需要长期思考的课题。

本文原刊于《文化纵横》2019年8月刊。图片来源于网络,如有侵权,敬请联系删除。欢迎个人分享,媒体转载请联系本公众号。

吴冰冰专栏:清除“伊斯兰国”,在它清除我们之前

吴冰冰

2014-08-20 07:33 来源:澎湃新闻

观察当前的伊拉克危局,真正令人震惊的不是极端主义组织大肆攻城略地、滥杀无辜,而是面对如此严峻的局面,许多人仍然抱着简单的思维定式或者继续无视问题的实质,期待着仅凭美国的几次空袭或者更换某个伊拉克领导人就能解决问题。
在伊拉克和叙利亚大肆扩张的“伊拉克和叙利亚伊斯兰国”,在2014年6月29日宣布建立哈里发国家,自称“伊斯兰国”。一时间,举世惊诧。在巨大压力之下,美国总统奥巴马于8月7日宣布对其进行空中打击。8月11日,伊拉克总统指派海德尔•阿巴迪出任总理,14日马利基放弃连任。
对于空袭的效果,美军也没有做过高的估计。8月11日,美国陆军中将小威廉•梅维尔表示:“这些空袭不可能影响叙利亚和黎凡特伊斯兰国的总体能力或其在伊拉克和叙利亚其他地区的行动。”毕竟,“伊斯兰国”不是一群乌合之众,而是组织严密的政治军事组织,不是几次空袭就能打垮的。而一旦“伊斯兰国”化整为零进入城镇地区,美军空袭的效果更会大打折扣。
就算美军派出地面部队也未必能解决问题。美军在伊拉克鏖战多年,效果并不理想。即便在2007-2008年美军增兵伊拉克期间,美军也是通过对8万名逊尼派武装分子进行训练并向每人每月提供300美元,来换取他们不去攻击美军。
通过更换领导人来建立更具包容性的伊拉克政府,更有可能是一厢情愿。马利基之所以对伊拉克逊尼派和库尔德人采取强硬立场,主要是因为在伊拉克现行政治体制之下,他首先需要考虑的是赢得什叶派内部的支持,而非费心费力去照顾其他教派和族群。他之所以放弃连任,也绝非是屈从于伊拉克逊尼派或库尔德人的压力,而是什叶派内部认为他无力对抗“伊斯兰国”以维护什叶派的利益。
因此,阿巴迪上台后首先要做的是压制“伊斯兰国”以赢得伊拉克什叶派的信任,对逊尼派和库尔德人的让步不可能以牺牲什叶派的重大利益为代价。这是一个艰难的平衡,阿巴迪能走多远,实在是个未知数。也许他真正需要的是赢得尽可能多的时间,借助伊朗的帮助来训练伊拉克军队。
强势扩张中的“伊斯兰国”已经表现出一些基本的特征。“伊斯兰国”的思想基础是伊斯兰极端主义,尽管它与伊斯兰教的主流思想完全背离,但在中东地区却有其存在的土壤。中东地区的安全困境、发展困局、历史积怨以及外部势力的干预,使得宗教极端主义获得了日益广阔的发展空间。
以宗教极端主义意识形态为基础的恐怖主义在阿富汗-巴基斯坦、伊拉克-叙利亚、阿拉伯半岛、北非和西非地区日益扩散,打掉了本•拉丹但“基地”组织还在,削弱了“基地”组织又出现了“伊斯兰国”。可以预见,就算“伊斯兰国”被削弱了,也还会出现别的更具威胁的恐怖组织,到时“伊斯兰国”的残渣余孽就会在新的恐怖组织中获得重生。
就“伊斯兰国”本身而言,它是跨境的组织,一头在叙利亚,一头在伊拉克。在叙利亚发展受挫之后,它掉头在伊拉克攻城略地;一旦在伊拉克受挫,它还可以回去继续经营叙利亚。因此,如果没有一个协调一致、兼顾伊拉克和叙利亚的打击方案,想在伊拉克根本清除“伊斯兰国”是不可能的。“伊斯兰国”的武装分子中有很多来自其他国家和地区,包括俄罗斯车臣、欧洲、非洲、亚洲乃至澳大利亚,受到这些国际恐怖分子的影响,不排除“伊斯兰国”未来具有发动全球圣战的趋势。
“伊斯兰国”的扩张也受到伊拉克国内局势和中东地区形势的影响。在伊拉克,阿拉伯逊尼派认为自己受到压制,对伊拉克政府不满。在他们看来,“伊斯兰国”的伊拉克的扩张有利于逊尼派维护自身的权益,或者至少提醒伊拉克政府更多照顾逊尼派的诉求。
在中东地区,为了削弱什叶派的势力以及在叙利亚推翻阿萨德政权,沙特阿拉伯等海湾国家以及土耳其等国乐见“伊斯兰国”在叙利亚战场上攻城略地。只要教派冲突的思维方式和话语体系继续强化,以维护逊尼派利益为包装的极端主义暴恐组织就还有生存和发展的空间。
有鉴于此,要根除“伊斯兰国”需要一套全方位的立体方案。
首先,既然“伊斯兰国”是伊拉克-叙利亚跨境的极端主义组织,那么一个包括叙利亚和伊拉克在内的统筹协调方案就是打击“伊斯兰国”所必需的。事实上,西方国家碍于在叙利亚问题上的既有立场,很难去打击“伊斯兰国”在叙利亚的老巢,从而使其获得了一个安全而稳固的后方大本营。因此,打击“伊斯兰国”,最有效的方式就是在叙利亚采取行动,釜底抽薪,而这首先需要大国和国际社会围绕叙利亚问题找到解决方案。
由叙利亚政府主导,推进政治过渡进程,组成包括政府和温和政治反对派在内的联合政府,在联合政府主导和国际社会支持下,停止内战,打击极端主义和恐怖主义,恢复边界控制,重建国家。目前看来,这是唯一切实可行的方案。包括中、俄、美、欧在内的世界大国需要就此达成共识,并推动地区国家加以支持。叙利亚局势的稳定会有效缓解伊拉克的压力,从而配合在伊拉克打击“伊斯兰国”的努力。
其次,如果说教派冲突的思维方式和话语体系是极端主义肆虐的思想基础之一,那么缓解教派矛盾就是反对极端主义的重中之重。教派矛盾的主要根源在于沙特和伊朗在中东地区的矛盾和竞争,改善伊朗和沙特的关系,可以在很大程度上削弱教派矛盾的思维方式和话语体系。
“伊斯兰国”之类的极端主义组织的扩张,已经威胁到了伊朗和沙特的安全。正如20世纪80年代在阿富汗支持“基地”组织养虎为患,一些海湾国家对“伊斯兰国”的支持再一次证明,极端主义组织不会因为谁给钱就服从谁。普林斯顿大学的学者赛义德•侯赛因•穆萨维扬指出:“作为地区大国,伊朗和沙特有责任进行严肃的对话,围绕着紧张和共同利益的问题达成全面协议。伊朗-沙特关系的恢复对双方和整个地区都有利,包括安全、稳定、社会经济活力以及管控叙利亚、伊拉克和阿富汗的危机。”20世纪90年代,穆萨维扬担任伊朗驻德大使。他当时出访利雅得,与时任沙特王储的阿卜杜拉促成1996年伊沙全面协议。穆萨维扬据此呼吁,双方应该努力达成新的类似协议。
第三,美国等西方国家需要在政权更迭和反恐双重标准等问题上改弦更张。西方在阿富汗、伊拉克、利比亚和叙利亚推动政权更迭,已经为极端主义暴恐势力制造了四个肆意行动的乐园。如果在叙利亚和其他地方继续推行政权更迭,可以想象暴恐势力会获得更大的空间。
在反恐问题上,西方国家显然还未完全放弃双重标准。对于“伊斯兰国”,美军只在伊拉克对其进行打击,而在叙利亚则任其发展;西方以人道主义干预为由推翻了卡扎菲政权,但是对极端主义势力在利比亚日益猖獗和更大规模的人道主义灾难却不闻不问;对于俄罗斯、伊朗和中国等国的恐怖主义问题态度暧昧。凡此种种,都是因为西方国家仍然存在把极端主义暴恐势力视为遏制对手利器的思维。某些西方国家以为,依托一些中东伊斯兰国家,极端主义暴恐势力不仅可控,而且可以为其所用,但事实已经证明了这种想法的错误。
反恐不能完全依靠外力,强有力的政府是应对本国恐怖势力最基本和最有效的力量,在此基础上的国际合作和外援才能发挥真正的作用。因此,要全面根除“伊斯兰国”(而不是幻想仅在伊拉克根除“伊斯兰国”),需要叙伊(拉克)统筹、伊(朗)沙和解、强有力的中东伊斯兰国家政府和以共同利益为基础的国际合作。离开包括这些要素在内的立体方案,伊拉克危局可能还是无解。
(注:关于“伊斯兰国”的称呼,2014年5月美国国务院确定使用ISIL,但其中的“L”即Levant,是一个地道的西方概念,阿拉伯语原始的称呼更适合翻译成英语的ISIS,而阿拉伯语的简称其实是Daesh。为了表明一点点独立性,我特意翻译为“伊斯兰国”Islamic State/IS。)

drgs来了,公立医院会破产吗?

不会。因为公立医院没有破产的政策,“大到不能倒”的国企申请破产要PM批准,公立医院破产找谁批准?何况,一些财政困难带地方衙门利用银行系统对医院经营的无知或是通过各种手段让银行睁一眼闭一眼,把公立医院当做优质高盈利资产抵押给银行……地方财政破产医院才会破产——不,医院更不会破产,银行再包装一下坑傻大款。三五年前布局高端民营医院和优质国企办医院的大款已经血亏一大批了。

作者:邓铂鋆
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为什么不让非法学的学生参加法考?

人为制造垄断市场,从而更大的话语权。

下一步,该把手伸向司法、立法相关岗位了。,

2019 年最令你震惊的数据是什么?

作者:约克公爵
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写个不求赞不客观只是个人主观想法个人搜集的非官方数字结论,图,引用出处就欠奉了。

今年震惊我的,说十点吧。

一是贸易摩擦的影响。

全球都被top2的战斗搞得头破血流,最终结论是兔名义完成保六的历史任务,鹰正在享受这十年来看起来最好的经济增长。在战场外很远的地方,倒毙了一些阿根廷之类的躺枪者。贸易壁垒影响了超过战前十倍的贸易货物,这数据现实中可能比统计的还要高。

二是猪瘟影响下的猪肉

这是我见过最为奇葩的物价连带上涨事件,相信每个国人都感同身受。很长时间以来我们认为单一食品价格在cpi中权重就那么回事,但今年二师兄以一己之力告诉我等,脱离了共军的掌控,后果很严重 。两节马上来临,常年出没在我段子里的“国家战略储备肉”成为了现实。数据已经很多了,结论只有一个。大众消费品的价格,不能完全交给市场这个看不见的手,它虽然灵巧,但很多时候不是只有一只,就是充当第三只手。

三是有关本国和世界的人口相关数据

从世界上看正在发生结构性变化,为了避免敏感就不展开了,这是历史性的量变产生质变。从本国看,今年新生儿出生率应该是历史新低,据个人统计应该正在努力破k,年底前应该可以完成,明年就不好说了。国际上看是非洲,中东,新月数量堆积最快,东亚东北亚减少最快。国内最大问题还不是人口数量下降,而是数量严重下降的同时性别比非常惊人

四是股市数据

美股如飓风,基本每周都在刷新历史新高。我国如低气压,将在三千左右长期徘徊扰动。结论很好玩。如果恨一个人,就送ta玩美股,ta可能一直挣得很爽,然后风险也累积的很大,十几年来,美股一直在积累风险,就是不释放,ta可能一直在笑哈哈。如果恨一个人还想短线操作,就送ta玩a股,ta可能不管涨跌,从此再没笑过,如果你某天听到ta传来一阵杠铃版的凄厉笑声,那一定是踩雷啦。。。

五是债务问题

地球无论国家还是个人,家家有本难念的经。

米帝的国债正在突破天际,今年年底应该超过了22万5千亿,赤字不能强行回填到零的话,很快要祭出发债还债大法。日本则是内债成为深坑,如果说米帝外债债台高筑,也就是全国人民一年不吃不喝,苦干一年gdp就能填平。日本按这个操作法,要干两年八个月。。。美国还是在发债还债大法边缘试探,日本则早就这么干了。。。。。。至于华夏,最大的危险是地方债和国企私企的私募债务。

震惊到我的其实是全球人民身无长物一身债务的比例,比大家想象的高的多。全球人均债务大概是人民币计算二十三万,美元计算三万三千刀。全球债务余额今年有据可查的大概二百六十万亿美刀。。。。。。大家可以想想身边有多少人背着房贷车贷高利贷套路贷。这些很多还是统计不出来的。留着钱,贬值,投资,门路越来越少,理财,基本都是越理越少,全球的名义经济发展,绝大部分都在数据上。。。如果欠债逐渐压力越来越大最后压垮了一个人,你猜猜他翻得了身么?

结论是:无论是人还是国家,保持呼吸,好好活着,别把欠债不当回事,要还的。

六是社会福利

以前觉得这是个自然产物,现在这几年数据越来越倾向于是个政治危机产物。我国的养老金,这几年压力很大,再看远点,和纵向和未来比,现在压力还小呢。如果横向比,看看全地球,则有理由狞笑三声。。。。。。ta们比我们更哈哈哈。

具体数据和结论大家可自行研究,多说了会被几十种政治光谱政治倾向的人举报,不划算不明智呢。

七是军事开支今年是个较为和平的年份,但军事支出却诡异的四处滋长,你猜为啥?

还有大家可以先猜测下按美元名义计算,军费下降最快的主要国家是谁,增长最快的是谁?

诸君不用回答,我也可以负责任滴说不查资料的话大家应该都错了。有资格被列入名单的,名义下降第一的是正在叙利亚风生水起的土鸡,名义下降第二的是在也门鸡飞狗跳的沙王爷,名义第三的是我们战斗民族大毛熊。。。国虽大,忘战必亡,国虽兄好战必危。这几个脑袋顶着红字“危”的,一方面是汇率所致,一方面的确是穷兵黩武。增长最快的大家估计也都理解错了。前三名曰棒,曰倭,曰纸喵土澳。。。。。。为了共克时艰,世界警察一声令下,大家乖乖掏兜。前两个汪一嗓子也就罢了,土澳还真是实诚。名单上一不小心就把它露出来了。只算数值。印度悄没声息滴爬到第三。台湾居然还蹲在第十六,楼下三军仪仗队打不过毒枭的墨西哥,军费居然世界第十八。。。就这样吧,数据诡异的无以复加。

印度也没有什么强势产业,哪里来那么多外汇储备购买大量军火?

以前回答巴基斯坦的问题时提到,巴基斯坦因为种种原因,收不上来税,税收只占GDP的10%,只能大幅举债其实印度也好不了多少,税收能力也弱,税收只占GDP的20%,也大幅举债,外债达1.4万亿刀,而且利息奇高,远高于正常3%-5%的其他国家国债利息,印度国债利息约为8%,每年一千多亿刀支付利息,占财政支出的26%,两倍于国防支出印度的穷,更多体现在孱弱的财政收入上,和外汇木有一毛钱关系。国债基本压不跨一个国家,但是利息真的能,美国国债虽然高达22万亿,但是利息只有每年5000亿刀,占约7万亿刀财政支出的7%多一点PS1:别觉得税收少是藏富于民,只有富人的钱收不上来才会印巴这种熊样

作者:山月刀岚月刀
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如何看待传媒大学学生不知道b站知名up主并被嘲讽?

作者:王子君
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十年老b用户、广院老梆菜扯几句。

根本没必要知道。

知道传媒赚钱的逻辑就可以了,拿你赚钱需要了解你吗?

12/13年互联网科技媒体开始爆发时,一水文科生进圈子装极客,开了一堆所谓“专注互联网科技与趋势”的自媒体。

绝大多数对互联网蛋都不懂,都是觉得传统媒体实在没法呆,过来找饭吃的。

翻翻《wired》上有啥新名词,几个论坛里有啥新梗,扣个uc标题,一发,流量就来了。

那时候正儿八经搞互联网的,看到这种文就暴躁。

暴躁也没用,人家不还是赚,都有去敲钟的了。

汽车媒体起来时,一窝蜂入场的有几个懂汽车?币圈嘚瑟的时候,有几个懂区块链?二次元火爆了,给自己打“二次元”标签的有几个懂二次元?

你就是个买卖,是个生意,还真把自己当文化符号了?下场赚钱讲究流量、时效、客户,洗稿养号是大事,与你何干?

懂二次元就能赚钱?玩呢?

出场的脸好不好看,胸能露多少腿能修多白,后期声音处理得细一点,剪辑节奏控制好,埋的梗密一些,标题再抓抓人。

再和平台里负责流量倾斜的兄弟来顿大酒加捏个脚,喝开心射爆了拉到角落里贴心交流:

三七开,哥们。

完事。

内容?找个稍微懂点的小朋友抄抄就好了。

文字阅读能力集体崩塌的一帮人,有什么资格谈审美能力?给点梗就灿烂,给点腿就迷乱。

媒体赚钱的首要任务不是理解受众,受众是韭菜,不要去理解他们,理解他们就退化成韭菜了。

首要任务是理解金主,广告主要投啥,更准确地说,手握预算的vp/cmo/总监们。

他们收到的指示或者定的计划里,要投啥。他们要投放给谁,我们就去圈那群羊;他们想怎么个投放法,我们就包装成他们想要的投放方式。

嫌直接吹吹捧捧土,那就让别人吹;别人吹,土,那就不经意吹;还土,那就出口转内销;还土,就找张年轻干净的脸,包装成“我和你们都一样”。

不喜欢爱奇艺优酷,土,那就微信嘛;还土,那知乎;还土,那b站,二刺螈哦。

什么叫媒体矩阵啊.jpg

我校有着执着内容生产的优良传统,在传媒大学里你没剪过片子摸过摄像机混过剧组,你不完整。

好,但是穷。

老老实实做内容,三十好几还在纠结分镜剧本,棚里蹲三小时,这条音轨不对呀。

身上泛着创作者的圣徒光环,穷,不轻松。

所以当师弟师妹blingbling眨着大眼睛来问:

师哥媒体这圈该干嘛呀。

我总是表情坚毅:搞钱。

养活你们自己。

不要觉得我在祸祸他们。

因为咱们早就沉浸在这样的内容氛围里了。

我知道还有很多古典互联网风格的内容生产者,我还守着谜之声,我还定期回味岚少,我还在等着新一期的创价学会作品。

但是,大量头部和肩部大V已经被mcn公司签走,估摸80%;

这些成规模mcn公司,又有近一半和各自平台签约,接受各种控制的同时,获得或多或少的扶持;

平台——mcn——大V,可行的流水线模式已经全面铺开。怎么快速学习一个新领域、抓梗洗稿跟热点迅速形成内容、植入/带货/主号做内容副号卖广告,统统有成熟打法。

在我们电影行业还在艰难工业化的时候,互联网内容早就工业化了。

赚你钱,和懂你何干?

如何看待《没有澳洲这场大火,我都不知道中国 33 年前这么牛逼!》一文?有何失实之处?

作者:王子君
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1987年5月6日,黑龙江大兴安岭地区爆发了新中国成立以来最严重的森林火灾。

参与救灾的军警民近6万人、奋战28昼夜扑灭。最后受灾总面积1.7万平米,大于葡萄牙;伤近300人,死亡211人,直接经济损失5亿元。

发生火灾的5月中旬,东北航空护林局副总工程师赵希宇乘飞机视察灾区。他在空中看到了清朝时利用道路和河流设置的防火道,如今早已因无人维护而长满灌木,又在大火中烧成一片,不由感慨:

“大庆安岭林区建国后开发这么多年,为什么有些最基本的防火措施还不如清代?”

出于对灾情猛烈的困惑,中国青年报的记者叶研、雷收麦、李伟中、贾永在灾后奔赴现场,经历30多天,写出了中国新闻史上著名的“三色报道”:《红色的警告》、《黑色的咏叹》、《绿色的悲哀》。

红色讲的是前兆,黑色讲的是灾中的人,绿色讲的是生态反思。我个人最喜欢红色这块,里面的故事永不过时,现概括部分如下:

加格达奇的故事

大兴安岭地区首府加格达奇,称“区”不称“市”。因为大兴安岭是林业部直属企业,但地方行政归黑龙江,版图规划又归内蒙古。三方角力,所以不好在台面上划分行政级别;

三方角力的后果是“一仆三主”,每年企业盈利上缴黑龙江数千万之余,还有内蒙古的土地使用费和林业部的管理费数百万;

85年国务院规定大兴安岭可以从盈利中提留近5000万,作为育林基金。但这笔钱也要经过多层扣减,相当一部分归林业部,还要给地方上缴能源交通费和运营林业机构费用。真正用于森林保护的约9%;

这9%还要分为林政管理、病虫害防治、野生动物和自然保护区建设等,最后到森林防火的,很少;

森林道路既能隔离防火又能快速机动,是防火的核心建设。时年发达国家每公顷森林道路5-7.5公里,我国伊春是2.2公里,大兴安岭仅1.1公里;

修建道路的报告连年呈到林业部,林业部推给国家计委,计委推回林业部,林业部计划司推给森保司,森保司再推给计划司。都不肯掏钱;

能源上以煤代木可以降低火灾概率,大兴安岭附近有古莲煤矿,但要修路。本是既修路又少烧木材,一举两得;报告年年打,但林业部不下机计划指标也不给钱,更禁止从护林防火基金中拨款;

地方林业局边斩边奏,硬修出一条砂石路,运煤防火。该路在火灾中发挥巨大作用,但在火灾后仍属于地方林业局的赤字,自行承担;

同时,经费不足导致大兴安岭的瞭望塔仅为伊春的1/3。火灾中,400名森警因没有瞭望找不到火头,在林中兜了4天。

钱袋的故事

防火指挥部归地方,森警归武装森林警察部队,空降灭火队归东北航空护林局;

大兴安岭护林防火中心组织出国考察,为奖金扯皮,但就是不能统一组织;

林区需要气象站,漠河县不愿意建,称附近有;80公里外北极村有气象站,但归国家气象总局;

气象站虽然还是定期为漠河通报气象信息,但漠河不愿意付每年几百元的长途费。火灾后几天,两家还在闹;

而火灾后,每天的军需后勤供给,近百万。

两个马大哈与四个酒鬼的故事

割灌机容易造成火灾,林管局禁止使用割灌机,只发文件没有督察。4月28日,文件也只是8个分局只发到了5个,损失最重的北三局没有收到通知;

5月5日,漠河县防火办收到大风预报和高温警报,火险级。防火办主任将警报截留在办公室;

一个副总指挥穿过火海检察防区,发现防线上无人,四个人跑去喝酒了。领导问为什么不打火,四人回答:

咋的呀,这疙瘩我们管,你是干啥的。

得知是领导后,四人慌张,表示马上扑火。其中一人带路说前往另一火场防区,结果迷路,回到原地,另外三个还在喝酒。

烽火戏诸侯的故事

森警防火较为专业,有风力灭火机等设备。当地开矿操作不规范,森警队罚款。地方公安局立案调查森警,地方审计局与物价局配合,森警被撤;

地方建立30人护林防火队,承接森警撤离后的工作。该队无风力灭火机,没有经过一天训练;

该县消防队一年前出车灭火,消防车中水箱无水;消防车日常工作以接站送站领导为主,有些接送会拉警笛助兴。

5月6日,县常委开会,在楼里就能看到一处山上的烟雾。县委领导给防火办打个电话,继续开;

过一会,另一处地方的烟雾也起来了,县常委决定到防火办去开会,但会议的内容不变;

大火三面包围了全国最大贮木场盘古林业(地方所有)。21点30分,大兴安岭森警空运一大队赶到,教导员张国华被立刻拉去和县领导开会,研究怎么灭火;

23点45分,火光冲天,还在开会。张国华无奈,主动离会灭火。此时大火离地方弹药库只有几十米。

以上是《红色的警告》中主要内容。本来想摘写,但是写着写着基本就快全文搬运了,这大概是优秀新闻的特点:字字千钧,缩无可缩。

关于大兴安岭特大火灾的纪实文学和报告有很多,主流评价都是以反思为主,是一场官僚主义的灾难。

澳洲大火的很多可笑之处,其实也是官僚主义的表现:总理休假、各自为政、层层汇报、只看指标。很多细节一分析,都是熟悉的味道。

不过,你拿官僚主义反官僚主义?

雪姨.jpg

不要为了一些流量,把过去的历史教训丧事喜办。不过这句话说来也没用,当年怎样贬自己,如今就怎样贬他人,生意而已,揣着明白装糊涂。

想来想去,还是贴一段三色报道记者叶研在11年回顾的一段话吧:

问 :这组报道,在几十年来灾难报道的发展历史上,它的意义和价值是什么?

叶 :这组报道的意义与价值是绝对不歌功颂德。这是由我们的职业意识、大众情怀和平民立场所决定的。我在有关三色报道的体会文章中曾经归纳过,灾难就是灾难,A就是A,不是“非A”,不是B。就这么简单。把A说成“非A”是人为的更大的灾难。三色报道估计是第一次集中地体现了绝对不歌功颂德观念,所以受到民意的肯定和欢迎。像有些人说的,这也算是开了个头儿。此前国内灾难新闻多数是凯歌式的,也许有过一些真实报道,但报道规模上不像三色那么集中,没做到全景式的报道,所以影响力不理想。

中国新闻界除了把灾害说成是胜利,即把A说成“非A”;还出现过把不是灾害说成灾害,即把“非A”说成A的事。[自主规避约100字]事件的始作俑者罪孽深重,新闻界也难逃其咎。事先说大话、吹大牛,引起粮食高征购;事后把一切说成是自然灾害所致,为责任者推卸责任,颠倒黑白,掩盖真相,粉饰太平。这就是把非自然灾害说成是自然灾害,把“非A”说成A。这同样是更大的人为灾难。从这个意义上说,我们中国新闻界是有原罪的,也是人格分裂的,心里明白装糊涂。当代的媒体人继承了新闻界的遗产,同时就继承了新闻界的债务。

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作者:匿名用户
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原华为人。进华为之前我曾熬夜看完本问题下面的所有回答,现在离开了,是时候来怒答一波了!在华为时间不长,但是深感水太深,与此同时也受不了公司的加班、汇报文化,动辄就是对齐拉通端对端,干脆走人!当初为了能尽早离开华为,寝食难安。大家一定觉得很奇怪,都决定离开了,有啥好寝食难安的。没错,华为就是这样一家公司,一家内部论坛精华有离职攻略的公司。现在回想当时某些所谓领导所谓HR的丑陋嘴脸,都会觉得反胃。离职历程可谓曲折,各种套路与反套路。不过对于那些真心帮你指点你的前辈导师还是要给予感谢的。下面我来记一下流水账。嗯。研究生找工作阶段,我放弃了导师推荐的单位,选择了华为。我相信和很多小伙伴一样,选择华为是因为觉得他平台大,觉得他牛逼。我当时毅然选择底薪加盟了终端,正式入职之前也通过HR的校招群认识了许多好哥们,虽然现在离开了,也依然和他们保持联系。第一阶段 真心希望在可以在华为一直努力奋斗大队培训完后,到部门报道,我记得当时一共有七个人是我们那个部门的(很不幸的是现在就剩两个还在华为了)。认识了思想导师,认识了各个小组的PL,就直接各回各家了。我的导师(同时也是我的小组PL)年轻、精明、能干、大方,对我也充分信任,新员工期间委以我重任,负责交付B项目,两外给我安排了两个名义上的“技术”项目。负责交付A项目的老大哥,是技术非常过硬的组内骨干,我跟在他后面学习各种专业技术与项目交付。当时的心理是一定要在这里立下跟,好好学习,好好交付这个非常重要的项目。没想到A突然离职了(原因是在华为无法再职级上升,原因这里不啰嗦了),我被临时推到A项目上,B项目由另外一位刚入职的社招大哥负责。就这样,在各方支援努力下,项目进展还算顺利。这个阶段真是牟足了劲的干,也被之前一直灌输的要加班,都是自己拼出来的种种念头,疯狂加班。不过那时候感觉有点傻,有点乐此不彼。也相信在华为能学到很多专业知识(有这个想法是因为刚毕业,确实学到了很多之前没学过的东西)。这段时间另我最头疼的是两个所谓的”技术项目“。一个是让我搞之前从来没接触过的东西,可以说是零基础的东西(现在想想其实就是响应部门号召,屁用没有,纯粹应付的东西),一个是搞当下还算比较潮的东西(这个东西虽然潮,但也是巨坑无比,到现在业界依然无解)。前者,毕竟是应付,随便搞搞(后面也不了了之了)。后者,把我坑惨了,最后把我逼走的估计要占30%。第一阶段,我自我感觉也很不错,转正也拿到了A,加了1000块钱的工资。工资变成了底薪+1000。另外说一下当时好像入职的小伙们刚入职的工资就是(底薪+2000),虽然仍然有点小心理不平衡,但是相信HR当时给定的这么多的工资,总归是有道理的(也怪我当时面试的时候表现不佳或者不知道谈薪水)。转正拿A,是要归功于我的思想导师兼PL的,真心感谢。刚入职第一个月就通宵了一次,干的是他妈的煞笔活。后面有过一段时间曾连续上班一个月,连续两周到晚上一点多,第二天仍要八点之前到(未转正之前要八点上班的)。有一次实在撑不住了,跟PL说了一声,让别人帮忙打了个卡。第二阶段 依旧努力奋斗拼搏,但感觉这里不适合长呆这一阶段,比较搞笑。之前莫名奇妙的换到了A项目上,没想到更操蛋的是B项目的那位刚入职不久的大哥也突然离职了。这下好了,彻底没人了,我一人同时搞了A\B两项目,外带之前提到的两个”技术项目“。技术项目换了一个(那个纯粹应付的不干了),换了一个我仍然是零基础的东西。这个时候,我手上一共有四个难啃的要死的活。真的要感觉崩溃了,A/B项目还好,跟着交付节奏走,加点班就能搞定。两外两个真是欲哭无泪,记得有两次周天搞到了凌晨快两点。过程中,也学会了扯皮,学会了推诿,学会了应付。真的是变了,同时也感觉周围好多同事都好麻木,特别是跨部门协作搞一件事阻力特别大,多次邮件电话根本不鸟你。脾气不好的,甚至会说脏话。唯一的办法就是直接找到他直系领导(给他打绩效的领导),事情就会顺利好多。逐渐的,我也意识到,我这个职位更多的只是拉通、协调,甚至我可以说整个终端都是拉通、协调,没有真正的技术积累(技术积累在海思、2012,还有供应商),终端只负责继承之前与集成外来(2012与供应商)。终端唯一有积累的是如何搞数据、如何搞标准、如何研究竞品、如何降成本、如何提升效率以及如何扯皮和甩锅。这个时候我觉得,这里只是我的临时落脚的地方。继续说之前被四个项目搞到头大的事情,因为手头的事情太多,有个技术项目因为是零基础我进展也特别慢,因此和PL沟通能不能换个人,当然了也大吐了一顿口水。PL爽快答应了,这个项目竟然也因此搁置了。。。接下来说说汇报与胶片吧(不想提,简直痛苦),由于项目多,各个项目节点都需要向领导汇报进展,这里面汇报是一级向上一级汇报的,当然是我们最底层做好胶片,然后汇报。妈的,做胶片简直想死,各个所谓的领导都要diss你一顿,要怎么怎么写。不过也确实佩服他们,之前特别啰嗦的被改的非常精炼。我也知道了胶片上 ”结论“后面那句话有多重要了(给领导看的,没办法,详细内容他们也看不懂)。除了项目的节点汇报,还会有年中和年终述职报告(据说是打绩效用的,其实没有卵用),各种人diss你。还有突至的领导要求的各种汇报。加班其实不是在做胶片就是在改胶片。大公司,人多,没办法。噢,这个阶段是那个潮的技术项目的冷冻期,只是因为我太无助了,求助了好多人,都没办法,我自己只能手动一条一条的改,唉,不想提。新员工期间就是为他通宵搞过一次的。只想说两个字 煞笔。这个阶段基本上都是十一点多走,没事的时候也要呆到十一点多(刷存在感),下班的时候经常看到好多同事在倒台球(没错,十一点多了还在倒台球),想想挺可笑的,这么晚了不早点回家陪老婆在这倒台球。。。。这段时间最后13、14级员工普调了3000块的工资,年终奖发放策略变了。其实就是变相把年终奖平均到每个月了。从第二年开始生效,也就是说过去的一年年终奖还是按照之前的算。也因为这个我年终奖拿了一笔确实超出我意外的数目,比周围一起进来的都多。第三阶段 关系破裂,死活都要离开这负责的AB项目终于上线了,但是随之而来的更多的无尽的折磨。项目刚上市阶段会有很多问题,需要紧急定位。有一次和女朋友假期(清明)在外玩耍,接到电话应是要我从外地赶回来,行啊。回来呗。到公司快凌晨十二点了,就他妈的整理了一个表格。发出去还不知道会不会有人看。于是,我开始怀疑这群人工作的目的到底是啥。真的有这么着急吗,还是纯粹的在show给上面的人来看。我不否认,项目出问题了,我作为一个负责人义无反顾需要加班搞定。但是真的有必要凌晨搞一个表格发出去吗?这仅仅是个开端,后面无穷无尽的开会,定位,各种挨吊,各种被安排一些莫名其妙的活,各种被上面领导指导要怎么怎么做。我开始慌了,于是我回想在华为的这一年里我究竟都学了啥,都干了啥。我在一次小规模的会议上,和PL也就是我的导师吐槽了(这个是最不应该干的事情,职场大忌)。PL和我沟通,说学会了认知基本对错,学会了项目交付。。。我操,好可怕。也就是说我除了学会扯皮、学会推动别的啥也不会。PL也看出来我这段时间有问题,经常和我谈话,聊聊职业发展(我那时候还是很相信我的PL的),年终奖那时候也拿到手了,很开心。觉得一切都会变好,就想再坚持搞完一个新的C项目。这段时间我手里的活少了,我也满一年了,也来了新员工(14级的新员工,我被倒挂了)。我手里的活就剩C项目和那个潮的”技术项目了“。真正让我崩坏的两件事情。就是C项目光排计划我就排了有将近10版,妈的,每次都有风吹草动,项目经理就催你排计划。我知道争执,反驳没用,这样他们会直接去找你PL,最后还得搞。于是我每天的工作都是排计划,对计划,这个吵,和那个吵。还不如省省力气。那个潮的技术项目,说是要汇报标准,制定行业规则(华为就这样经常自诩)。加上那时候离职高峰期,很多一起奋斗过的小伙伴都走l ,我也彻底崩溃了。。。加上这段时间我确实身体不适,一直咳嗽。心情又急躁,可能也是之前一直加班熬夜的原因,皮肤上也出现了不适(之前就有 只不过没那么严重)。那时候天气也热,我真是急火攻心,头发上起了很多毛囊炎流脓,每天特别痛苦。于是我开始出去找工作了,真的想离开华为了,这里真的不适合我。找工作真心比较顺利(呵呵,个人实力),加上在华为练就的嘴皮子。两周就找到了很满意的工作。我提出辞职l

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。。。和华为斗争要拉开序幕了。。。我首先向PL提出辞职,PL其实早就看出来了,劝了劝我,我表示想好了要走,并以身体不适为由。PL没有强行挽留。我回头就发了邮件抄送部门领导、部门HR。接下来HR谈话,客套一番,我执意要走,只想要个痛苦的考勤截止日期。他说我签了”保密协议“,要三个月。你没看错,是三个月。!!你听说过哪个单位离职要三个月的,我反问他,劳动法会保护我的。他以华为有华为特殊的规定为由。我以周围部门从来没有三个月走的,质问他这是哪门子规定。他说好几年了,一直都这么规定。我大发雷霆,坚持要一个月走。并明确要采取法律措施解决,他看我有点上头有点冲动。说让我尽快交接工作。他说了不算,要找部门领导谈。部门领导本来平时就一副谁都欠他十万块似的,天天一副臭架子,三番几次找才肯谈话。还是要三个月。不过他说的是今年刚出的政策(和HR不一致)。要走就得上面保密协议三个月,保密协议我其实签了,而且我留了照片。上面根本没有任何三个月的脱密期的规定。于是来到了心声论坛,太多了,太多和我一样经历的伙伴了,加了群互相讨论。每天都出谋划策。其实大家不闹翻是因为有N+1, 我因为落户的原因没有N+1。当时我真的特别想和那群sb闹翻,直接三天不打卡,把我开除得了。没办法,几经考虑,还是好聚好散的好。我又几次去找PL,说最低接受两个月走。PL也承认没有什么保密期,其实就是让等到九月底背个年度绩效C再走。几个领导说的都不一样。我只能相信PL,同时新单位也一直催我入职。我怕新单位等不起,又是各种找PL,我都病成这样了还不让我早点走,我把医院开的”建议脱离不良工作环境“的证明都拿出来了,还是没用。终于明白华为是家啥样的公司了,真心心碎了一地。又不是没为你付出过,连续加班一个月,连续两周十一点,到现在要走了还要这样。想想之前的付出真心一文不值。。。好在新单位好沟通,表示愿意等。我也只能妥协了。在华为潇洒度过了”脱密期“,每天让别人代刷卡,我想去就去,不想去就不去。。这段时间心情恢复了,身体也好多了。我从提出离职到最后考勤截止1,一共两个月。过程中也了解的像我这样的绝非个例。一些等级高的,离职周期有半年的。。。华为就是这样的一家公司,一个你仰赖的,把他当成家奋斗的地方,却不会对你有一丁点人情味的地方(迟到一分钟就被吊死,加班到死从来不关心)。没有永远的同事,但是有永远的朋友。我相信,你们也总有一天要离开华为。这样的遭遇,你们肯定也跑不了。何苦呢,冤冤相报?!在华为最大的收获是对整个行业有了基本的认识,对项目的把控与管理能力(这应该不是应届生想要的),还有那些可以一起哈皮一起吹牛的小伙伴们!!感谢你们!!噢对了,忘了说现在我的情况。身体恢复相当好,毕竟心情好了就啥都好了。新单位很好,很满意。最后对那些想来华为的人说一句:珍爱生命,远离华为!!慎重!!那些羡慕华为年终奖的人,不怕累不怕苦的来吧!

「给你 600W」和「CPA 一年过六科」,你选哪一个?

你特么拉倒吧,山东财经大学这么一个双非一本,cpa持证的就不少,光我朋友圈的就好多个。

……最后还不是拿那么点工资,还累死累活的。

600万啥概念你知道吗?

我那个年底在北京某四大会计事务所熬夜赶项目的财会民工同学,如果拥有600万,能一脚踹办公室的大门,回济南买车买房考个事业单位一辈子平平淡淡地生活!

济南200万买个房,20万买辆车。

剩下380万它不香吗?

就算不去事业单位,随便去个国企做个财务,哪怕做个出纳,朝九晚五,这他妈神仙生活呀!

我们考cpa是为了生活,很少人是热爱好吗?

作者:卖女孩的小火柴
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九零后都不愿意进工厂当工人了,要面子,娇气,宁愿工资低也想干舒服的工作,工厂以后该如何发展呢?

自动化,机器人化。

不能自动化的工厂,死。

自动化程度太低的工厂,死。

到底该怎样解决日益尖锐额医患关系

做大蛋糕。现在的很多医患矛盾事实上都是投入不足造成的。医患关系研究专家给出公众可以接受的理由“主因是沟通不足”,“沟通不足”的背后是“人手不足”。然而加大医疗投入,老百姓和财政又受不了。所以只能坚定不移的发展经济了。